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    中国背调第一人魏兴老师,浓缩十年背调方法论,结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验,手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查!
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    一、人才规划的方法论

    1、企业未来3-5年战略目标是什么?

    2、需要什么人?需要多少人?什么时间上岗?

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    三、华为企业人才管理之道

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