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面试中如何识别谎言

【课程内容】

1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息？

2、谎言中的体态语有哪些特点？

3、如何面对应聘者的谎言？

【课程收获】

巧妙辨识面试的虚假信息和谎言，帮助企业有效甄选人才。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对招聘与面试相关内容感兴趣的人。
讲师:张顺菊 14071人已学
7大绩效管理工具实操应用全解

目标管理3问和让战略转化成员工行动的7个工具，包括：目标规划制定地图、从年度目标到项目计划分解图、从策略到行动的OGSM模型、平衡计分卡、部门业务合同、个人业务承诺PBC、成员责任矩阵等
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劳动合同的必备条款介绍

用人单位与劳动者签订劳动合同时，哪些条款必不可少？每则条款又该如何拟定？请听视频中的逐条解读。
讲师:王律师 14151人已学
缺乏必备条款的劳动合同的效力分析

劳动合同缺乏必备条款时是否无效？它会给企业带来哪些风险？人力资源管理效率迫在提高，赶快打开视频学习吧。
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入职提交虚假材料的法律后果

试中总是有面试者为了包装自己，提供虚假材料。来儒思微学堂，以后再也不怕虚假材料了，公司也要拿起法律的武器。
讲师:王律师 13768人已学

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