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  • 人事总监职责
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  • 培训质量保障的4个关键点
    本期大纲：
    1、培训中的“教”与“学”。
    培训质量不好为什么？主要矛盾你聚焦到了吗？
    2、影响培训质量的因素。
    a、学员
    b、培训管理
    c、培训师
    d、组织环境
    e、培训机构
    如何从以上影响培训质量的几大因素入手，精准改善。
    3、基于培训执行链的质量保障。
    培训前、培训中、培训后，都该做些什么？
    4、以知识管理推动持续改进。
    树立起知识管理的意识，总结、固化，形成流程。
    讲师:高虎 15103人已学

  • 如何像猎头一样做招聘
    本期大纲：
    1、普通HR与猎头招聘的区别？
    2、跟猎头学习挖掘渠道。
    BAT等知名公司渠道；发展中企业可用哪些招聘渠道；猎头都有哪些渠道？
    3、有了渠道后，如何挖人？
    a、挖人时机；b、从哪儿挖？c、怎么挖？（cc、mapping、招聘O2O）
    4、挖到人后，如何与之沟通，进而与其打成一片，到最后影响TA。
    5、如何把控面试过程？如何让不合适的候选人愿意帮你推荐人选？以及如何提高转推荐的成功率？
    6、如何进行Offer谈判及避免Offer被拒？
    7、总结，招聘效率与效果的提升。
    讲师:郭丽平 15563人已学

  • e-learning平台中常见的课件类型

    【课程内容】

    1、什么是html课件；

    2、哪些是三分屏课件；

    3、仿真模拟课件有哪些。

    【课程收获】

    学习并了解E-learning平台的课件类型；

    有助于企业掌握更多的培训技巧和方法；

    促使企业根据不同的需求，安排不同的培训课件。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13536人已学

  • 九型人格在识人用人中的应用
    本期概要：
    一、什么是九型人格？
    a、追根溯源九型人格。
    b、为什么能风靡美国通用、惠普、IBM、可口可乐等世界500强企业。
    二、运用到职场中的能量三元组是什么？（九型人格快速辨析法）
    a、三元组分别是什么？代表人物有谁？
    b、不同类型的人格分别对应哪一组？
    c、HR如何根据能量三元组来安排工作、管理员工？
    三、能量三元组性格经典故事
    从幼儿园儿童抢玩具到帝都的早高峰地铁，来一窥端倪。
    四、九型人格在自我成长、职场人际中的有效帮助是什么？
    五、HR如何通过九型人格营造“职场紫砂壶”，打造企业软实力？
    讲师:刘悦雯 16008人已学

  • 如何针对不同的学习风格调整培训策略

    【课程内容】

    1、学习风格的分类；

    2、不同学习风格的特点。

    【课程收获】

    学习并了解不同的学习风格类型；

    针对性的选择和设计培训计划和制度；

    使培训效果更加高效、落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13746人已学
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