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  • 人事总监职责
  • 工作计划
  • OD组织发展工具模型
  • 高管激励方案
  • 职级体系
  • 享受工伤待遇的员工能够得到哪些赔偿

    讲师:张顺菊 13730人已学
  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    课程内容

    1、如何设定培训目标?

    2、好的培训活动有哪些特点?

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    课程收货

    掌握培训设计的结构化模型,有效提高培训效果,帮助企业达成培训目标。

    适宜人群

    HR从业者;对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14114人已学
  • 优秀的HRBP是这样炼成的!

    优秀的HRBP应该内外兼修
    一、实际工作中HRBP应具备哪些能力?(外)
    ①HRBP应具备的基本专业技能HR各模块技能(一个都不能少)
    沟通技能「如何处理三方(HR组织、业务管理者、员工)关系」解决问题的技能
    学习技能
    时间管理技能
    ②HRBP所应具备的老板思维是什么?凝聚人心
    发展能力
    经营企业
    管理运营
    ③HRBP如何推动文化的发展文化融入HR工作HR工作推动文化的发展
    二、HRBP如何实现自我驱动(内驱)

    ①如何实现职业的发展?②如何建立信任的环境?③如何实现工作与生活的平衡?

    讲师:臧丽 18799人已学
  • 用人单位如何防范试用期内医疗期带来的风险

    当试用期撞上医疗期,不要说你一定遇不到。看看儒思微学堂怎么应对这种罕见情况,让你化被动为主动。

    讲师:张顺菊 13829人已学
  • 不落俗套的创意招聘广告文案,你值得借鉴!

    想要找到合适的人才,不吸引眼球怎么行?怎样才能做到创意,如何才能写出专属企业的广告文案,一起来听听微课怎么说。

    讲师:王老师 14423人已学
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