会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 薪酬
  • 胜任素质
  • 团建小游戏
  • 绩效管理办法
  • 教你玩转人才测评

    1、招聘选拔可以运用什么方法?

    2、人才测评方法都有哪些?

    3、科学的人才测评能帮助HR得出哪些结论?

    4、测评过后,HR该做些什么?

    讲师:吴忧 15310人已学
  • 用人单位最关心什么

    讲师:秦平 14921人已学
  • 用人单位可以规定见习期吗

    见习期的概念是什么?很多年前我国有实行过见习期,这些年见习期经过了什么样的演变,现在用人单位的人力资源管理中可否实行见习期呢?打开视频消除困惑吧。
    讲师:张顺菊 13850人已学
  • 培养员工的敬业度

    其实使员工满意是不难做到的,只要公司的状况还不错,都可以做到。但是Engagement(敬业度),如果让员工做到是非常难的,而且它是很难度量的。所以,Engagement如果把它提升或者说培养,HR应该怎么样去做?从哪里开始?这可能是作为HR的专业人员在现实当中遇到的很多很多的挑战之一。
    讲师:秦曼 16063人已学
  • 国际化人才引进与培养方略

    需要本地化的管理和新的突破,需要创新能力强、战略规划能力强的人才。我们自己可能有,我们甚至可以到本地去找,这样的人才能让我们的本地经营再上一个台阶。如果没有,能使用本地员工尽量使用本地员工,但同时要考虑到的是,我们外派到欧洲一个中方员工,顶本地员工的工作时间可能是两倍,这个成本我们可以悄悄算,到底哪个更合算?
    讲师:曾力 14856人已学
更多课程搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐