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  • 关爱员工颈椎病，这个课程HR你该学！
    讲师:齐玉东 13759人已学

  • 收入证明如何开才能既帮助员工又能规避风险

    【课程内容】

    1、虚开收入证明会给企业带来哪些风险？

    2、开具收入证明的处理方式有哪些？

    3、收入证明应包含哪些内容？

    【课程收获】

    确保合理、合法解决员工的有关需求，既可以体现公司的人文关怀，又能避免相关的法律风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法相关知识感兴趣的人。

     

    讲师:杨成福 13914人已学

  • 新员工入职无离职证明怎么办？

    【课程内容】

    1、无离职证明的隐患和风险有哪些

    2、员工不提供离职证明的原因有哪些，该如何应对

    3、离职证明的重要性是什么


    【课程收获】

    确保入职流程的规范性、合理性，以降低企业潜在用工风险。


    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解员工入职流程的人。


    讲师:张顺菊 14187人已学

  • 试用期管理风险及对策

    【课程内容】

    1、试用期内不符合录用条件就可以随时解聘么；

    2、不符合录用条件如何取证；

    3、试用期的时限与劳动合同时限的关系。

    【课程收获】

    明确劳动法关于试用期的解读；

    有助于企业制定合理、规范的试用期管理制度；

    帮助企业有效规避用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14590人已学

  • 组织能力落地实战课程
    跟崔老师系统学习组织能力落地实操能力，课程涵盖近30个落地工具，通过多个案例剖析背后的逻辑思路和理论知识体系，帮你成为服务组织能力落地的专家！
    讲师:崔晓光 213人已学
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