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  • 人力资源大数据实践
    很多企业内部的数据，先不说财务、运营的这些数据，整个人力资源内部的数据还没打通。 招聘的数据，招聘老大说了算，培训的数据，组织发展的数据，领导对数据可能比较敏感，所以可能没办法拉通，数据要能集中去分析，这是关键。
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    【课程内容】

    1、目标院校选择指南；

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    3、如何了解校园文化；

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    【课程收获】

    明确校园招聘目标院校的选择途径和方法；

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    利于企业妥善安排校园招聘工作，提供更好的准备工作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

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