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    【课程内容】 1、什么是配对比较法; 2、配对比较法的操作步骤; 3、配对比较法的优点和缺点。 【课程收获 学习并了解岗位评价的基本方法; 掌握配对比较法的关键流程和操作要点; 帮助企业灵活采用不同的岗位评价方法,做出合理和科学的分析。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

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    【课程内容】 1、什么是因素比较法; 2、因素比较法的关键操作流程; 3、如何运用因素比较法 【课程收获 学习并了解岗位评价的基本方法; 掌握因素比较发的关键流程和操作要点; 帮助企业灵活采用不同的岗位评价方法,做出合理和科学的分析。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

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    本着“就近就医,方便管理”的原则,我们可以选择四家医疗机构,那么在哪里怎样去选择离我们最近的医院或医疗机构呢?A类定点医疗机构都有哪些?本课程将会呈现给大家相关的信息。

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