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  • 校园招聘去哪

    【课程内容】

    1、目标院校选择指南；

    2、需要关注的问题有哪些；

    3、如何了解校园文化；

    4、如何分析竞争对手；

    5、如何调查学生的求职意向；

    【课程收获】

    明确校园招聘目标院校的选择途径和方法；

    帮助企业掌握校招细节，与目标院校有效沟通和合作；

    利于企业妥善安排校园招聘工作，提供更好的准备工作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14588人已学

  • 大学生入职培训该怎样开展

    【课程内容】

    1、入职培训需考虑哪些因素？

    2、培训规划该如何设置？

    【课程收获】

    了解培训的时间和地点的选择；

    有助于企业设计合理的培训形式和培训内容。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14200人已学

  • 社保入税后企业的20个求生指南
    社保入税来临后，企业发展将面临严峻考验，经营成本居高不下，人力成本与日俱增，员工入账少抱怨多……你打算如何解决这些问题？
    讲师:段海宇 1468人已学

  • 兼职背后的黑中介
    讲师:王律师 13641人已学

  • 优秀的HRBP是这样炼成的！
    优秀的HRBP应该内外兼修
    一、实际工作中HRBP应具备哪些能力？（外）
    ①HRBP应具备的基本专业技能HR各模块技能（一个都不能少）
    沟通技能「如何处理三方（HR组织、业务管理者、员工）关系」解决问题的技能
    学习技能
    时间管理技能
    ②HRBP所应具备的老板思维是什么？凝聚人心
    发展能力
    经营企业
    管理运营
    ③HRBP如何推动文化的发展文化融入HR工作HR工作推动文化的发展
    二、HRBP如何实现自我驱动（内驱）

    ①如何实现职业的发展？②如何建立信任的环境？③如何实现工作与生活的平衡？

    讲师:臧丽 18779人已学
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