会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 工作计划
  • 风控绩效指标
  • 人才盘点
  • 行为面试
  • 巧用背景调查,避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况;

    二、解说背调行业现状;

    三、HR如何巧妙应用背景调查,排除人力资源管理风险。

    讲师:王珺 14615人已学
  • 绩效面谈与沟通——典型情况巧应对

    绩效面谈是做HR必上的一课,但在绩效面谈中总会出现这样那样的问题,你遇到的情况能解决吗?来儒思微学堂学一学怎样应对这些典型情况吧。

    讲师:贺蕊 15448人已学
  • 用人单位如何防范试用期内医疗期带来的风险

    当试用期撞上医疗期,不要说你一定遇不到。看看儒思微学堂怎么应对这种罕见情况,让你化被动为主动。

    讲师:张顺菊 13828人已学
  • 如何打造可测量的企业文化

    什么是文化?摸得着吗?看得见吗?长什么样?但是文化重不重要?非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事,公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统,当公司业绩好的时候可能容易一点,但是在公司业绩下滑的时候,文化就起到了最重要的一个作用,也就是对组织的支撑作用,大家是否还信任公司,是否还存有信念。
    讲师:白金铭 15496人已学
  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】

    1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息?

    2、谎言中的体态语有哪些特点?

    3、如何面对应聘者的谎言?

    【课程收获

    巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14072人已学
更多课程搜索结果

最新推荐