会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 薪酬
  • 胜任素质
  • 团建小游戏
  • 绩效管理办法
  • 绩效面谈与沟通——典型情况巧应对

    绩效面谈是做HR必上的一课,但在绩效面谈中总会出现这样那样的问题,你遇到的情况能解决吗?来儒思微学堂学一学怎样应对这些典型情况吧。

    讲师:贺蕊 15439人已学
  • 男士西装十忌

    讲师:秦平 13762人已学
  • 【首席联讲】战略人力资源研讨与分享

    华为30年发展历程成功关键因素;华为的核心治理架构与业务运作逻辑;华为的流程、运营管理体系以及分配机制是如何推动业务成功的;HR如何在价值创造、评估与分配的全价值链循环中发挥价值

    讲师:王建军 1360人已学
  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的六大黄金原则

    【课程内容】 1、培训需求各异,企业如何明确培训主题? 2、培训设计的六大黄金原则是什么? 3、培训设计的注意事项有哪些?   【课程收获 帮助企业根据实际需求和情况设计培训方案,明确培训目标和主题,使员工可以理解并接受企业培训,真正发挥培训的作用。   【适宜人群】 HR从业者;对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14197人已学
  • 新时代企业组织变革范式

    新时代下,经营管理已经发生了巨大的变化,最佳的生产关系是什么?我们认为是基于更小的组织,设立合伙人制,让更多的人发挥自己的潜能。合伙人的任务一个是财务指标,一个是人才指标。经营哲学必须是能大幅提高企业劳动力的情况下才能做。不管是民营企业、国有企业都是一样的。阿米巴解决的四大问题,最本质的是解决企业如何保持持续成长!

    讲师:陈毅贤 15732人已学
  • 年终奖体系设计与发放全攻略

    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。 二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。 三、年终奖金发放的财务来源与依据? 四、年终奖的类型与设计? 五、年终奖何时发?发给谁?

    讲师:崔晓光 16162人已学
  • 组织结构设计的关键要素-沟通与协调

    【课程内容】 1、什么是指挥链? 2、如何进行统一指挥? 3、组织中面临的问题有哪些? 4、信息传递路线是什么? 【课程收获 以全新的视角来设计组织结构,帮助企业掌握更多的沟通和协调方法,横向和纵向准确设计企业组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14421人已学
  • 【首席联讲】构建战略绩效管理体系的方法与步骤

    了解战略绩效管理体系的全景;掌握战略绩效管理体构建的方法与逻辑;拿到战略目标分解工具,及多个战略落地分析模型;学会公司-部门-岗位三层指标库开发技巧

    讲师:崔晓光 1568人已学
  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。

    讲师:王律师 13781人已学
  • 疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    讲师:郝云峰 14094人已学

最新推荐