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  • 什么是奖金

    奖金到底指的是什么？绩效工资？固定工资的一部分？风险的一种回报？在众多说法中这节课就来讨论一下奖金到底指的是什么？

    讲师:张顺菊 14198人已学

  • 识别组织变革的动力

    【课程内容】 1、变革具有必然性么？ 2、变革的动力有哪些？ 3、变革中会有哪些表象？ 【课程收获】 学习并了解组织结构变革的相关内容，洞察企业的变革动力和相关的表象，根据企业不同的发展阶段，做出准确的判断和分析。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14230人已学

  • 用人单位最关心什么

    讲师:秦平 14930人已学

  • 公司投资人变更是否影响劳动合同的履行

    用人单位变更或不变更哪些事项，会影响或不影响劳动合同的履行？听了视频你都清楚了！

    讲师:王律师 13623人已学

  • 组织的变革乃有意而为之

    【课程内容】 1、变革的目标是什么？ 2、变革的实施者是谁？ 3、变革中会遇到的阻力？ 【课程收获】 明确组织变革是有计划有目标的活动； 帮助企业有效推动组织变革的实施和落地。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14469人已学

  • 如何设计薪酬实现贡献公平

    1、掌握薪酬降本增效的核心原理； 2、掌握分灶吃饭（划分最小业务单元）的三种常见方式； 3、吃透通过价值链分灶吃饭的方法及案例； 4、掌握分灶吃饭的评价方法； 5、学会划分业务单元（分灶吃饭）后的激励方式；

    讲师:崔晓光 1067人已学

  • 为什么要学会“管理上级”

    讲师:贺蕊 13701人已学

  • 是什么构成了态度

    讲师:张顺菊 13718人已学

  • 什么妨碍了沟通

    讲师:贺蕊 13299人已学

  • 薪酬如何帮助企业降本增效

    了解如何进行“收益分享”，让员工共享企业发展的红利；学会如何适当“分灶吃饭”，让不同贡献的人各得其所；掌握如何设计“结构化计薪”，让员工越千越有劲

    讲师:崔晓光 1530人已学
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