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  • 劳动合同少了骑缝章，用人单位多了经济补偿
    用人单位应该注意什么？怎么避免此类问题。张老师带着大家案例分析，学习啦！
    讲师:张顺菊 13901人已学

  • 企业福利项目设置

    【课程内容】

    1、福利包括哪些项目？

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    【课程收获】

    福利不仅有显性的现金，还有精神层面的奖励，灵活设计多种企业福利项目，让激励落到实处。

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    HR从业者；企业中高层；对企业福利相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14057人已学

  • 组织结构形式-精干的组织

    【课程内容】

    1、怎样打造精干的组织？

    2、精简规模对组织结构的影响有哪些？

    3、如何减少因精简结构带来的消极影响？

    【课程收获】

    帮助企业有效进行组织的精简和重组；

    有助于企业规避精简组织带来的不良影响；

    帮助企业在精简规模的同时可以平稳过度和发展。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14477人已学

  • 让企业少走10年弯路的OKR绩效管理精讲
    OKR是当下最流行的绩效管理工具，但是很多企业依然在用KPI，或用KPI的思维来做OKR，这样根本不可能产生效果。本课程讲师实践OKR将近20年，可以帮顾客彻底厘清绩效原理，重新认识OKR
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  • 96节HR劳动法实操大全
    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家，通过对十年劳动法领域工作积累的梳理，形成涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，涉及上千个用工风险点，加之数以百计的真实案例，形成96节课程，让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！
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