年就在这期盼和热闹中

轰轰隆隆地过去了

据说95%的职场人过完年都不想上班

不过新的一年

一定不能碌碌无为地度过

学习是赶走焦虑的最快方法

我们帮你总结了

最近全国各地重点政策变化

希望能对你有帮助

今年9月前

实现企业注销“一网”服务

1月22日，税务总局、人社部联合发布《关于推进企业注销便利化工作的通知》，明确在2019年3月1日前，各有关部门完成精简文书和优化流程的工作目标，提高企业注销效率；在2019年9月1日前，各地完成搭建企业注销网上服务专区的工作目标，实现企业注销“一网”服务。 

解读：

业务办理更流畅了，各种提交材料简化了，可喜可贺。

今年9月1日前HR办理注销业务，流程将简化，不需要再提供《备案通知书》、报纸样张等5份材料。人力资源社会保障部门根据一体化政务服务平台共享的企业注销信息，对没有社保欠费的企业同步进行社保登记注销。

人社部：不再组织

人力资源管理师全国统一鉴定

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考。

解读：

人力资源管理师全国鉴定取消，不代表各省市都会取消，不过，对于HR来说自身拥有过硬实力才是关键，人力资源行业未来只会越来越规范，企业不再会为人力资源管理师证书买单，而是为HR的能力买单。

国家税务总局

新闻发布会：落实减税降费

2019年1月29日国家税务总局新闻发布会上，明确了小微企业普惠性减税措施。本次措施主要包括“三扩大三加力两统筹”。

 “三扩大”包括：

杭州市发布

2018年度职工工资收入申报的通知

公司可以采用以下几种形式申报2018年度职工工资：

计算方法：

注意事项：

长沙推行

养老保险缴费费率过渡试点

从2019年2月1日起，企业用工人数在2000人以下的（不含2000人），经审批同意第一年养老保险单位缴费费率按14%执行，此后每年度养老保险单位费率增加1%，直到过渡至全省统一费率；

企业用工人数在2000人以上（含2000人），经审批同意第一年养老保险单位缴费费率按12%执行，此后每年度养老保险单位费率增加1%，直到过渡至全省统一费率。

企业如大量吸纳大龄人员就业的（吸纳就业的“4050”职工人数占企业全体在职职工人数比重在15%以上），可申请每年度养老保险费率增加0.5%。

重庆：

失业保险取消城镇和农村之分

根据渝人社发〔2018〕255号，从2019年1月1日起，用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。失业保险取消城镇和农村之分，城镇户籍和农村户籍个人部分都需缴费（农村户籍也需征收个人部分的基数*0.5%的费用）。

全国24地区五险一金基数比例调整

杭州、苏州、广东、广西、重庆四川、河北、黑龙江、吉林、安徽、甘肃、内蒙古五险一金基数比例调整，详见下方表格，建议戳大图↓

每周2.5天小长假

河北省已出台最新方案

2019年1月10日，河北省政府办公厅印发方案（冀政办字〔2019〕4号），其中提到“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。”

翘首以盼2.5天休假！无论鼓励错峰休假和弹性休息，还是试行2.5天小长假，都应和民意，回归工作本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，就能更有活力，走得更远~~