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线下课:“破解个税调整、社保改嫁困局及合理避税策略”开始报名啦!

2018-11-22 8695 26 0 1 来源: 儒思HR

据当前消息,社保“改嫁”到税务了,这一政策导向,让不缴社保、或没足额缴纳社保的公司很担忧,社保交税务部门征收,社保基数要如何调整?个税将改为综合征收,在这种情况下,公司薪资结构要如何调整才会更有利?

 

实战讲师

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李连魁

《人力资源就该这么管》作者

   中国法制出版社 2017年6月

· 国家高级人力资源管理师

· 国家职业高级企业培训师

· 北京大学总裁班特邀讲师

· 西安交大人力资源实战讲师

· 十年特大型集团人力资源总监

· 主导七万人集团公司人力资源

· 六大模块标准的建立与完善

· 某知名跨国公司人力资源顾问

 

参加本次线下课,您将收获


1、了解社保改嫁税务的各方因素

2、掌握2019年社保改嫁税务后,企业如何应对

3、深入理解社保各项法规政策

4、个税修正案法规解读

5、优化薪酬结构合理避税策略

 

课程大纲

第一讲  社保改嫁税务的各方因素


1、符合收支两条线原则

2、符合效率原则

3、符合发挥专业优势原则

4、符合资源节约原则

5、CRS应用及对企业个人的影响


第二讲  影响社保成本的因素分析


1、社保缴费比例---按规定执行

2、社保缴费基数---精打细算

3、企业员工人数---精益化用人


第三讲  社保改嫁十大应对策略


1、劳务派遣(B2B2C)

2、劳务外包(B2B)

3、劳务内包“大化小”(B2B)

4、非全日制及兼职B2C

5、在校学生校企合作

6、退休返聘

7、双重劳动关系

8、按需招人,精准选人

9、培养多能工,高效用人

10、薪酬结构再定义


第四讲  个人所得税最新修订案深度解读


1、新旧个税法的逐条对比及注释

2、享受个税减免的认定标准

3、工资薪金结构及范围解读

(1)工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴

(2)差旅费、误餐费

(3)住房补贴、医疗补助

(4)防暑降温

(5)福利费

(6)内部退养一次性收入

(7)解除劳动合同一次性收入

(8)专项扣除

4、个税计算案例解析


第五讲 优化薪酬结构合理避税措施及案例分享


1、绩效工资均量发放避税策略

2、年终奖的发放时间与发放比例调整避税

(1)年终奖发放时间调整避税

(2)调整工资与年终奖比例避税

3、薪酬福利化避税策略

4、避“坑”--避开无效纳税区间的节税策略

5、用足国家税收政策的节税策略

6、劳务与薪酬的转换避税策略

7、“削峰平谷”式避税策略

8、提高五险一金的额度

9、缴纳企业年金避税策略

10、企业缴纳补充医疗险避税策略

11、高新产业区个税“先缴后退”节税策略

12、A公司劳动合同+B公司兼职补助避税策略

13、合理避税应注意的问题

(1)合法性问题

(2)要整体考虑避税的效果

(3)避税操作要征得员工本人的同意

案例分析:合理避税10个经典案例解析


第六讲 综合所得的个税风险控制

1、合伙企业(基金)经营所得个税风险控制

2、分项所得的个税风险控制

3、股票期权

4、股票增值权

5、限制性股票

6、股权奖励

案例分析:精益化人才管理的10个经典案例解析

 

适宜人群


总经理、人力资源总监(经理)、财务总监(经理)、薪资福利主管(专员)、财务主管(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问等

 

上课时间、地点


时间:本课上课时间2019年1月11日,共1天时间,早8:00-9:00签到,早9:00正式开始;

地点:北京市(酒店待定);


报名、费用咨询添加下方二维码

↓↓

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客服电话:18910798017(贺女士)

近期其他线下课程 

2019年1月11日(北京)

阿里政委体系(HRBP)落地实操【实战训练营】

讲师:苗朝辉 

12年阿里工作经历

前阿里中供铁军区域经理

前阿里中台政委

参加本次线下课,您将收获:

1、深入洞察阿里的组织特点,组织设计、发展脉络

2、复盘总结阿里政委体系的“条条框框”

3、阿里政委的起源,发展历程及不同时期的角色定位

4、现场学习阿里政委的核心能力及工具

5、阿里的人才发展与干部培养

6、阿里文化的打造及落地方法


往期回顾


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主办方:儒思

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