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换工作=换爱人？

2020-03-27 6183 22 0 0 来源：樱桃写的

有人说，更换工作和更换爱人差不多，都是人生的大事件。

听说最近疫情之下很多人都考虑要转行。也许是因为经济下行对行业有所打击，也许是宅家久了，多了很多思考人生的时间，转行就被提上了日程。

你对你的工作满意吗？想过转行的事吗？人生中第一次思考转行是多少岁？

你现在想转行吗？

我花了几天，把自己的经历和断断续续的碎片化思考转化成这篇文字，也许能给迷茫中的你一些启发。

你准备好和旧爱人告别了吗？

-你为什么要转行？

-转行你要实现的目标是什么？

-转行后你将会失去什么？

-你准备好失去了吗？

这几个问题的答案越具体，就越容易解决。

我的转行经历实际上不值得参考，因为我从杂志离职的时候，主观上并不想离开编辑这个行业，后来又是机缘巧合才做了公众号。

说说康的故事吧。他原来在一本知名的时尚刊物当主编，杂志行业式微的时候，因为坚持内容不应该受低质量的广告影响愤然离职。从前东家辞职了以后，也有过几个类似的工作机会，想要聘他做其他杂志的主编，看中的无非是他的经验和手上的资源。他认真地去谈过一次，发现那本事实上很有格调的刊物的版权方只是想诓投资人的钱，而不是好好做内容的时候，就果断拒绝了，从此没有再考虑回去做媒体。

时尚主编跑去画母婴小漫画，是不是看起来挺不可思议的？实际上他从打定主意要转行开始，目标就很明确：要从此以画画为生。这是他从小的梦想，也是一直以来想做的事情。目标明确了，接下来就好办了，坚持画下去。

要失去什么？也很明显吧。失去了伦敦米兰巴黎的光鲜亮丽，失去了明星经纪人的示好，失去了热闹的时尚活动和红毯，失去了每一季的新款时装和拍大片的兴奋热闹。很多人这么多年无法离开这个圈子，大都是离不开这些。但他对以上这些都没有丝毫留恋，就觉得坐家里画画特别好，让他出去跟朋友吃个饭，打也打不走。

所以，转行目的越单纯，越容易达到目标。例如你的目标是“不想再出差，想每天回家就看到孩子”，那么选择余地就很大，也很容易实现目标，容易快乐。如果你的目标是“增加收入”，那么就找能挣钱的工作，其他的（时间、自由、舒适度）就往后放放。如果一边向往新工作的收入，一边留恋旧工作的慢节奏和稳定，就很难真正找到满意的工作。

如果说转行就像换爱人，你做好准备和旧爱人告别了吗？

别贪心，世上本没有完美的工作

你真的了解你要转去的工作吗？事实上，很多人对于自己向往的职业可以说是一无所知，看到的一般都是那个工作的优点，殊不知每一份工作都有不同的缺点和风险。

很多年前我在国外念书的时候在咖啡店打过工。在咖啡店工作是不是每一个文艺少女都做过的梦？实际上，在咖啡店工作和一切工作一样又烦又累，完全没有任何浪漫的感觉。后来我才意识到，除非你对咖啡极度热爱（是咖啡这个东西本身），不然其实没有任何在咖啡店工作的人会觉得自己在做一件浪漫而又写意的事情。

类似的还有几年前公众号刚开始火起来的时候，很多人觉得人人都能写公众号，做个号简直是躺着赚钱。确实人人都能写公众号，可但凡做过公众号你就知道，坚持更新一个号，日复一日，年复一年地写稿有多难。有一度我认识的人里10个有7个在做号，但真的坚持下来的却很少很少。我有个朋友跟我说，做号的那段时间她没有一天能睡好觉，觉得简直是对生命的损耗。

谁说不是呢？这几年，去哪里都背着电脑已经成为我的常态。写着稿迎来凌晨5点的太阳是经常的事情，我已经完全想不起来上一次坐飞机能舒舒服服靠那喝杯饮料闭目养神是什么时候——我永远在敲电脑。我的电脑键盘上老是有点油乎乎的，因为我总是在厨房边做饭边偷空工作，康也经常一只手拍睡一只手画画。我们对这样的生活倒没什么抱怨，但这种工作强度是很多认为“做公众号就是打打字就来钱了”的人所无法想象的。

经常有妈妈问我，有没有又能挣钱又能在家陪娃的工作啊？还有人问，什么工作收入又高又轻松啊？想在家陪娃，时间上自由，就要接受你做的工作有可能是没保障/收入偏低的。整体收入偏高的行业，比如做码农，就是对生命的消耗，忙和累是一定的。做建筑，就是有可能总不在家。做销售，就是要忍受各种各样的客户，自己处理很多不良情绪。做医生，就是会非常辛苦。创业，就是有风险压力大。在体制内，你的工作就是稳定但非常无聊。

要有又钱多又有意思又轻松的工作，谁不想干？哪有那么多好事啊，赶快打消一切对完美工作不切实际的幻想，认清风险，接受风险。

你到底强在哪儿

上面说了，有没有可能又挣很多钱，又能在家陪娃？也不是完全没可能，你得有核心竞争力。我有个朋友因为希望生完孩子后能不受工作时间限制多在家陪孩子，所以生孩子之前直接辞职了。但她刚生完孩子一个月就在家远程工作了，因为有很多项目找上门，她掌握很多所在行业的关键资源，那些事没她不行。

核心竞争力和不可替代性，真的太重要了。这决定了你在每一份工作中的表现，以及你转行成功的可能性。每个人都应该清楚自己的核心竞争力，越早越好。

我有一个朋友曾经是个很好的移民顾问。移民顾问，其实就是销售岗。一个好销售需要什么？专业、热情、口才，这些当然都是一定的。但是我觉得最重要的是亲和力，是一种他/她接近你，你也不会觉得反感的气息，是就算他/她在向你兜售东西，你也不会觉得他/她唯利是图或者居心叵测的感受。我这朋友有种很“娴静”的气息，非常有耐心，企图心也不是很强，她的销售手段完全不激进，但有很多老客户不断给她介绍生意，就算她换了公司也要跟着她签单。“亲和力”就是她的核心竞争力。

竞争力。很可能是个看起来特别不起眼但很特别的能力。如果你实在不知道自己的核心竞争力，找一个诚实、公平并且了解你的朋友，深谈一次，看看在别人眼里的你最大的优势和特长到底是什么。

如果你真的平凡至极一无所长，那么接下来就要加强对自己各方面能力的培养，多学技能。我之前说过，这几年经济大局都不大好，如果个人职业上没有什么发展，可以考虑腾出一些时间来学习技能。康虽然以前的工作和画画毫不沾边，但从我认识他那天起，他就没有一天不在画画。从未丢掉的画笔，最后成为养活他的工具。

就算没有一个特别优秀突出的技能，“什么都会一点”也可能成为职场上的一种竞争力。举例，应聘电商运营岗位，如果你会photoshop、会点摄影，着急的时候能当半个美工，很显然就业机会就会更多。都是幼儿园老师，你会英语，就有可能去薪水更高的国际幼儿园就职。

资源也分有用的和没用的

很多工作，确实靠的是资源。但转行的时候，从上一份工作带来的资源，有可能是加分项，也有可能是绊脚石。更有一种情况是，手上的资源成为转行的拦路虎，一想到自己在这个行业辛辛苦苦积累下来的资源，换个行业很可能就完全用不到了，沉没成本太高，就没了转行的动力。

事实上，并不是所有的资源含金量都那么高，很多资源其实没你想的那么重要。

我和康都是从势利的时尚圈出来的人，对这点体会特别深。在杂志的鼎盛时期，编辑们过的都是前拥后簇的生活，我们供职的又都是顶级时尚刊物，从明星到品牌，接触的都是最顶级的，很容易有一种坐拥无限资源的错觉。但我俩在这点上一直保持一致的清醒：这些并不是我们个人的资源，而全部归功于供职的平台。任何一个人，只要做到了那个位子上，所有的品牌和艺人都会趋之若鹜。如果有一天离开杂志了试试，还有谁理你？

所以离开时尚圈后，我们都并没有投身自己掌握“资源”最多的行业，而是选择了和自己生活最贴近，也能以最舒适的状态发挥自己特长的母婴行业。开始做公众号以来，我们从未尝试跟从前认识的公关和客户联络，自我兜售过。但是慢慢的我们发现，内容做好了，该回来的资源又回来了。我们的很多长期合作的品牌客户，都是以前工作上打过交道的人。

现在是互联网时代，类似于“客户的联系方式”“认识谁谁谁”这一类的资源，是最不重要的资源。我曾经听说过一个“吃火锅理论”，大意是我有醋，你有肉，他有菜，她有锅，这些人本来什么事也成不了，但被一个人组成了一个局，就吃成了火锅。但在我看来，这个理论里最不顶用的就是那个组局的人，因为不掌握核心技术又没有财力，只凭拼缝，很快会被踢出局。

好的资源是，你去哪，资源跟到哪，资源只认你。资源，某种程度上也是能力。

废柴转完行还是废柴

有没有想过，觉得工作没前途，也许是因为你做得很差？有可能再换三个工作也还是没前途，不是因为行业没前途，是你本人太废柴。在很多行业我都见过这样的人，干什么都不好好干，没什么企图心，迷迷瞪瞪的好像在梦游。

其实干什么都不好好干，如果自己觉得OK，生活又没什么压力的话，倒也没什么。说句不该说的话，如果家境够好，甩着手过吊儿郎当快活过一生也是挺多人的愿望。但如果你希望自己在职场上有所建树，最好还是现在开始努力工作，不管你转不转行。

我们的上一篇读者来稿里（往期戳这里），好几个读者都提到了转行保险业，还有人说看个开头还以为是保险广告。这几年国内保险业兴起，我认识的好多人都去卖了保险，甚至包括一些律师、医生、编辑……保险行业，容易给人满地都是金子等人来捡的错觉。但真的是做保险就有的钱赚吗？你真的觉得自己在家边带孩子边跟客人聊聊天就能卖保险？那么多人卖保险，人家为什么非得跟你买？

我早几年就开始买保险，见过的保险经纪太多太多。内地这几年刚起步，香港保险业已经比较成熟，经纪人的专业度上差异还是存在的。我在香港认识的几个经纪人都是做了一辈子保险的。有一次我带家人去香港买保险，被要求去医生那里做心电图。两个保险经纪，一个人穿着厚厚的西服，另外一个女生踩着高跟鞋，帮我推着婴儿车，在烈日当头的尖沙咀步行了很久，陪了一中午。每次我们去香港打疫苗看医生，他们都是全程陪同，帮忙叫车约医生。这次疫情一开始严重的时候，他还专门订购了一批口罩，一个一个快递发给自己在内地的客户。然而我跟他买的只是一份年费几千块的保险而已，后来听说那个保险经纪年薪百万以上，我觉得是人家应得的。

更重要的是，专业且笃定的保险经纪让人有种安全感。我只会跟那种感觉上“一辈子都会做保险经纪”的人买保险，因为买保险跟买其他东西不一样，关键在于后续的理赔，这个战线会拉得非常长。同样的保险，经纪人的能力差异会让你的理赔体验完全不同。

所以我觉得本质上，保险行业不是一个适合兼职的行业，它和绝大部分工作一样，需要绝对地投入和长时间地积累。

又或者再说直白一点，这个世界上几乎不存在不费劲就能做到上游的行业，好好努力，多动脑子，放到什么时候都不过时。

多存钱是朴素的真理

转行最好的状况，就是以前行业的经历和你的专长，正好是下一份工作需要的，是为你加码的。但大多数情况下，转行要从基础岗位开始积累，所谓“改行穷三年”，虽然有点夸张但也是有道理的。

在这次疫情中，很多人学到的一件事就是无论是个人、家庭和公司，都要有一定的现金流做支撑。所以，除非你非常确定转行后的工作将带来同等或更为丰厚的报酬，不然的话请存好钱，为未来一段时间不确定的生活备好备用金。

夫妻中的任何一方转行之前，应该先跟对方商量。因为一个人转行，就意味着另外一个人要承担更多的经济压力，或者在一定时期内分担经济风险。一个家庭抵抗风险的能力，很大程度上是由现金流决定的。多存钱是朴素的真理。

给女性的建议

每年年底我都会跟每一个员工谈一次话。去年年底的时候，我跟几个女孩都说了同样一番话：职场留给女性的时间真的太有限了。这样说出来可能会有性别歧视的嫌疑，尤其是我本身就是个女性，又是一个小小的用人单位的老板，看起来容易动机可疑。

但正因为我本身是女性，我才格外了解女性在职场上的艰难处境。尤其是生育及育儿这几年，是大部分女性职场生涯中最为艰难的时段。我国确实有法律保护怀孕女员工的产假、产假待遇和劳动报酬，然而怀孕后期工作效率下降，而产假期间得空挡对工作的发展几乎是一定会产生影响的。

双职工的家庭，如果没有老人帮忙，几乎是注定要有一方暂时退出职场照顾孩子和家庭。这一方，往往是女性。等孩子上了幼儿园，每一个重返职场的妈妈应该都有一箩筐的故事要讲，总之每一个顺利回归的，都是在荆棘中杀出一条血路来。

说这些并不是恐吓女性为了工作不要生育。我建议所有女生从走出校园的那一刻，甚至更早的时候，就打起百倍精神投身职场参与竞争。相信自己，不断上升，在生育之前累积足够的职场经验和不可替代性，从而减弱生育对职场生涯的冲击。

最后，想好了就去干吧

说了这么多，再回到那个不怎么靠谱的“爱人论调”。如果和一个人在一起生活的大部分时间你都在考虑离婚的话，那还是赶紧离了吧。同理，如果一份工作让你极度痛苦和不适，每天都想着转行，那就别犹豫了，赶紧付出行动，或者至少做出努力。

很多人多多少少都有点选择困难综合征，买衣服和点菜的时候纠结一下没关系，在人生里，还是痛痛快快想做什么就去做吧。毕竟人生苦短，活着的人，就好好生活下去吧。

想好了，就加油去干好了。

原创：樱桃

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