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“只要候选人有时间，大年初一也会给TA打电话” HR的春节，怎么过？

2020-01-20 5760 23 0 0 来源：人力资源管理

编辑：人力君

来源：领英HR精英汇（ID：LinkedInChinaHR）

图片遵循CCO许可协议

HR眼中的自己。

——人力君

2019年，不少HR陪伴着企业经历了一轮接一轮的大起大落。公司要做战略调整、人员优化、开拓新业务、开源节流，都和HR的工作息息相关。

忙碌了一年，做完盘点与计划，准备回家过年之前，我们采访了几位不同行业的HR朋友，和他们聊聊工作之外的话题：他们的家乡和家人。

家人是否理解他们的工作内容？亲戚朋友是否总会拜托他们介绍工作？如果候选人有时间，他们会在过年约面试吗？新的一年，他们对自己又有哪些期望？

春节怀念乡土浓情

明年争取找个对象，回她家过年

陈航 | 30岁，8年HR

工作地：南京；家乡：安徽

现在春节，我基本上几年才回家一次，父母都不在了，哥哥也搬到无锡了，但今年春节准备回老家。

这么多年，也不知道咋回事，每年基本上等到年三十才回，初四、初五就从老家出来了。可能我这人比较懒，怕初六初七出来路上太堵，耽误上班吧。

对于春节回家，我还是挺开心的。

其实这件事我个人也经历了一个心理变迁：刚毕业的时候特别憧憬在外面漂泊，想什么时候过年不回家，享受一下在外漂泊、孤独无依的感觉；这些年年纪增大，觉得回老家过年能听见乡音，感受乡土浓情，能够感受到这种家乡的温暖，就会特别想回去。

因为我现在还单身，其实我特别想有机会能够去对象家过年。

我家是农村的，春节回家常聊的就是这种乡野趣闻，鸡毛蒜皮的小事，比如谁家养的猪怎么样了。

我家族就我一个上了大学，跟家里亲戚解释我做什么，真的也说不太清楚，他们也听不懂。每次我和他们大概解释，就说“相当于组织部，做一些招人招工培训”，尽量用他们听得懂的话介绍。他们听了就觉得挺好的啊！

中国人官本位思想还是比较重，他们其实就关心你在公司手下有多少人，有多大权力，多大官之类的。

多少也会遇到亲戚朋友请我帮忙介绍工作，这也是我比较困扰的。因为我所在的公司对于学历和经验都是有要求的，老家的我是没法介绍的，我也带不进来。刚开始大家会问的比较多，但聊的次数多了，大家也都知道我带不动他们，慢慢地也就不找我了。

春节期间是否会想工作，和公司状态直接相关。上一份工作挑战比较大，我就会利用过年的时间思考未来的一些规划。现在这家公司的工作内容偏事务性，其实也没什么好想的……尤其是今年，觉得既然是春节，就回家好好休息。

明年我考虑换一份新工作，最好是符合自己的兴趣爱好。这么多年一直做人力资源，其实我最感兴趣的还是培训，希望未来能在这个领域里面寻找一些新的机会。

2020年最大的心愿，就是下一个春节能回对象家过年！

现在还是单身，所以今年要想办法给自己找个对象。HR的工作其实能接触到各种各样的人，本身就是一个跟人打交道特别多的工作。但这个东西也很奇妙，可能平时跟人打交道多了，反而自己不好找对象了。

父母很自豪

觉得人力资源就像组织部

温迪 | 35岁，13年HR

工作地：北京；家乡：河北

我毕业之后先在深圳工作了几年，后来有工作调动的机会，也为了离家近，就选择到北京，现在和爱人孩子在北京定居。

因为爱人老家比较远，所以长假回他家，短假回我家，基本上一年能见父母六七次。

长大之后，觉得过年的气氛越来越淡了。

而且长大了，也不一定能记得这些小快乐。现在过年就是一个回家看老人的机会，跟亲人团聚，远离工作，也能稍微休息一下。

回家也会聊到工作。之前我在航空公司，刚认识我老公的时候去他家，听到我在航空公司，他父母就会问“你是空姐吗？”

家人开始也根本就不知道人力资源是干嘛的。我就简单地跟他们介绍：“比如公司要招人，我就先去找人过来，我面试完了再让领导面，还有这个人来了之后的一些培训，我要去讲课；还有发工资，我会先把表算出来，然后给财务再把钱打到你的卡里。”，就这么通俗地跟他们讲。

即使文化水平不高，但也肯定知道发工资是怎么回事，招聘怎么回事。我妈还会开玩笑说“那把你爸爸招到你们公司呀”。

人力之前是属于人事部，在体制内对应地叫做组织部。我父母就觉得很自豪，女儿管人，手中的权力很大似的。

在航空公司时，他们也觉得航空公司的平台说出来比较响亮，“我闺女在航空公司哦”，还会觉得闺女做人力资源，比较好找对象，一直以来都还比较自豪。

过年回家也会遇到请我介绍工作的。虽然我家亲戚基本没提过，但我爸会提。因为我家在农村，我爸是村长，他就愿意张罗这些事儿，谁家孩子毕业了，“你看着能不能给人家安排一下？”

也许每个人性格不太一样，我会很明确跟我爸讲：“我可以帮他们介绍到其他单位，但我绝对不会招到我自己单位。”我一般会直接说“我单位没有招聘需求”。

我不知道别人怎么做，但我从业以来一直都有这样一个原则，我会直接跟父母讲：“你千万不要在外面给我揽这些事。”

但若有孩子择业、大学报考志愿遇到困惑向我咨询，这都没有问题。因为做人力资源时间久了，很多时候就是在帮人做一些规划，包括面试的经验技巧。

我春节期间也会处理思考工作的事情。之前做全模块，春节之前要发薪酬，这时是最忙的。基本上我们都是在放假前一天发，发完之后很多人会有疑问。

不是所有人都会体谅你也在放假，你也在过节。他可能就会问“为什么会发这些钱”、“我拿到的钱为什么会是这样的？”。所以我也习惯了过年过节带着电脑回家。

后来专职做招聘，招聘永远是7×24×365的。我们的时间永远以候选人的时间为准，从来没有说我要过年过节，下班了、晚上了或者周末了我就不跟你沟通。

对于我来说，能给企业找到一个合适优秀的候选人，哪怕是大年初一TA方便的话，我也会很激动地给TA打电话。

2020是我的本命年。一般说本命年有两种情况，大部分人是不顺的，但还会有一部分人是超级顺的那种。希望我会是超级顺的那种。

妈妈以为

HR的工作就像在事业单位，朝九晚五

安妮 | 26岁，4年HR

工作地：北京；家乡：黑龙江

这几年春节我都不太回家了，家里的亲戚都是各自在小家过年。我来北京之后，妈妈也跟着来了北京，所以现在基本上在北京定居了。可能自己性格比较独立，上学和工作之后，家乡的记忆也逐渐淡了。

春节期间会和小时候的朋友、初中、高中同学聚会，他们有些在外面上学之后就回家了，过着相对比较安逸和舒适的生活。

他们有时候会羡慕我还在北京闯荡，追逐自己的梦想。而我还羡慕他们都结婚生子，安居乐业的状态。

北京这边的朋友听到HR,第一反应是觉得很辛苦。如果不太知道人力资源的，会觉得很高大上，但不知道背后也是很辛酸。

父母那辈人，会先问一个月工资赚多少钱，他们会觉得工资高就是一份好工作，不会太去聊这份工作对你的价值和意义，你是否喜欢、个人发展之类的。他们不会把这些放在前面，可能上来就问，你现在在公司什么级别、能管多少人。

之前我妈妈同学家的孩子刚毕业，拜托我介绍工作。我觉得不好意思拒绝就答应了。和他聊了之后，得知他其实不太想按他妈妈的意愿去大城市发展。周围人向我寻求职业帮助，我一般都不太拒绝，尽可能地帮吧。

我妈会觉得说这份工作还挺适合女生的。因为我本科不是这个专业，学的是语言。当时也没想到自己将来会做人力资源，机缘巧合，实习找了一份这样的工作，就一直坚持了下来。

后来发现自己其实还挺擅长的，也喜欢跟人沟通打交道。个人职业发展，我希望未来偏向做培训，自己也比较喜欢。

我妈妈会觉得女生当HR，就类似于她想象中事业单位的样子。朝九晚五的，到点就下班了。但是她不知道北京这边节奏很快，基本上10点之后或八九点下班都很正常，压力会比较大。

我还是希望事业能够提升，所以对于加不加班个人其实还无所谓，但她更希望我稍微稳定一点，不希望说一定要挣多少钱，但至少作息规律、身体健康、不生病。

春节期间如果临时有事，也会用微信沟通。我觉得HR还好，很少放假放到一半被拉回去加班。

盘点我的2019，是高开低走，19年年初比较顺，但是19年的经济和整个行业都不太好，工作上有一些变动。

2020年，希望能从一而终地把自己的计划和要做的事情盘点好，这是第一。第二、顺从自己的内心，追寻自己真正喜欢的、热爱的，把有限的时间放在自己真正热爱的事情上，然后再做长足的发展。

工作四五年，也不再是刚入职场的状态，面临一个新的台阶，是时候迈出下一步了。

我希望2020年事业上能有一个转型的机会，然后转型成功。

假期也会切换到HR角色

帮忙介绍工作或做职业指导

佳佳 | 29岁，6年HR

工作地：北京；家乡：黑龙江

14年毕业后，我就到北京工作，离开黑龙江6年了。现在春节会在北京过，家人也都会来北京。平时工作很累，一到假期就是想休息，逛、吃、睡觉，也不想出去玩。

工作上的事，父母一般会问忙不忙，我说忙的时候，他们会比较好奇，每天加班加到这么晚，都在忙些啥？其实我就一笑而过。我说现在给公司招人，因为会在朋友圈发一些在招的岗位信息，他们也就大概明白，我每天在做什么。

假期会和家人聊一些生活和家庭的琐事，柴米油盐。我不太想把工作中的事情带到家庭，给他们营造一种很紧张的氛围。我父母都是公务员体制里工作，对互联网大厂的工作模式和节奏不太了解。

对于人力资源，父母可能觉得，你就是坐办公室、开会，组织大家团建这一类的，他们想象不到工作有多少的量，也想象不到各个环节需要多少的流程。有的时候我开玩笑，说我在忙着挣你们的钱——父母也在用互联网产品嘛。

在我看来，家，总要有家的氛围。即便节假日期间有一些工作，我一般会很快切换角色，加一天班处理工作，第二天休息。

有时免不了在节假日切换成HR——不是给公司工作，而是帮忙介绍工作，或是做职业指导。朋友也好，亲戚也好，应届还是有社会经验的，如果有合适的职位我会去推荐，如果没有合适的职位，就会帮他们找方向。

工作6年，职场的心愿没有太多，大的提升或者是突破不谈，还是希望自己的工作能得到认可，做招聘的HR还是蛮期待认可的。

还不打算离开北京

希望2020年get一个新爱好

小琪 | 30岁，4年HR

工作地：北京；家乡：广西

我家在广西，票虽难抢，但还是想回去。每年夏天或秋天的时候，会回去一两次，每次大概待三四天。在家就是吃吃喝喝玩玩，远离工作。若是有亲戚朋友提出来帮忙找工作，我会给些指导和建议，但在我自己单位里找会比较困难，毕竟我们公司在广西的岗位比较少。

家人也会表达说希望我工作离家近些，尤其是爷爷奶奶那一辈。

我上学和工作都在北京，觉得离开这里去一个新的城市发展，是个很难的决定。如果你之前在一个城市没有积累，新工作再怎么合适，也都是一个从零开始的阶段。

有的时候也会想，是不是要试一试，但目前还没有一个明确的答案，对于因工作更换城市还是持比较谨慎的态度。

对于新的一年，希望自己直面内心，有想做的事情就勇敢去做，get一个新的爱好！

回家报喜不报忧

35岁这道坎，希望2020年顺利跨过

璐娜 | 35岁，13年HR

工作地：北京；家乡：河北

对于春节，我还是比较期待的，大家可以聚在一起，家人团圆，很难得的机会。

聊起工作的时候，还是报喜不报忧。我会说比较积极正面的情况，对遇到的困难一般都避而不谈，尽量让父母放心。

父母很少对我提具体的要求和期望，因为也不太了解这个行业。对他们来说，我生活得好，家庭稳定就很好了。当然工作如果能够有起色，取得一些进步和成就，他们会跟着一起感到非常开心和骄傲。

亲戚朋友请我推荐工作，若是条件符合，我还是愿意尽量去推荐；如果不符合，我也会告诉他们，哪里条件不足，需要往哪方面努力，鼓励他们如何提升自己的软硬实力，分享获取岗位信息的主要渠道。

现在已经35+了。大家都说35+是个坎。我觉得2020肯定会遇到一些新的挑战要跨越，也希望有更多更新的成绩出来。

*应采访者要求，文中人物均为化名

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