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资讯>行业新闻

2017年薪酬调研报告及未来就业趋势!

2018-01-31 6362 19 0 0 来源: 来源网络

  导读

  本文主要内容:2017年薪酬调研报告及2018中国经济走势

  中国GDP与薪酬增长趋势分析

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  中国和亚洲其他国家的薪酬趋势对比 2108预期

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  一带一路正在影响着40%以上的企业高管,人才战加剧,中国高管的薪酬与底薪员工的薪酬差距居高不下

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  制造业升级正在推高行业的非主动离职率

  

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  互联网+的升级,直接导致了专业人才的需求增加

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  76%的公司正在面临员工稀缺,不同岗位族群市场供需不平衡

  哪些岗位人才富足?哪些岗位人才短缺?

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  中国就业市场趋势及影响

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  外部环境正在推动HR转型,从而为企业创造更大的价值

  

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  人力资源作用的演变

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  卓越绩效模型

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


  

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  对未来CHRO的期待

  

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  CHRO 4D模型

  

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  取得恰当的平衡

  

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  当今典型的人力资源结构

  

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  未来人力资源结构走势

  

2017薪酬调研报告火热发布,(附:激励性薪酬绩效机制设计方法)


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