一、初体验：面试和入职第一天

　　面试共经历大概6轮, 每轮见1个人, 共耗时2天。我申请的是Java研发岗, 前3轮都是纯聊技术，面试官都很直接, 过程中会涉及到手写代码、过往的项目,以及一些常见的工程问题。第4轮见了leader, 之后是HR，final person级别比较高一些, 主要聊一些个人定位及发展等问题。整体面试流程走下来, 说实话非常消耗体力, 能切实感受到公司严谨和规范的一面.

　　第一天, 需要到数字山谷办公区参加入职仪式。 入职仪式持续3小时，整齐划一的风格，让人觉得颇好，能感受到一种细节上的到位。其中包括办理必要手续、拍照、领取办公电脑等环节。作为研发人员，运气比较好地领到一台全新的mac pro 13寸，2017款。

　　二、团队给力，年底前超额完成任务

　　身为一名非典型Java开发人员, 曾经的系统工程师经验加上研发能力, 使我可以胜任一些很复杂的系统集成场景。于是，我参与的第一个项目是网络边界防护系统,所需要的技术栈横跨在网络层与应用层之间, 要适配不同的协议栈间的通信。目前该项目正在上线中, 团队实在太给力, 在年底前超额完成了任务!

　　三、一年两次晋升，年终奖8个月

　　同BAT一样, 内部的职位也是分等级的。一般研发人员会分布在D6 – D9 不等。在面试的时候, HR(人很nice)会告诉你这里每年会有1-2次晋升机会, 由内部的委员会来测评。绩效方面, 会分为S级-D级, 并且这个是直接与年终奖挂钩,做得好是可能拿到8个月bonus。

　　福利方面, 标准的六险一金, 薪酬股票数量多寡取决于你的溢价能力。值得一提的是,公司为员工父母提供的弹性福利还是很不错的。提供无免赔额住院5万元/年的报销额度,报销比例接近100%,并且包含乙类药物，为员工解决后顾之忧。

　　作为互联网公司，像免费午（晚）餐, 也是标配之一，办公区的咖啡机不错的说。零食应有尽有，茶点饮料样样不差，办公时间相对弹性。除此之外，每周会有固定的工位健身时间，会有职业的教练领着大家做，人性关怀体现的很好。

　　四、企业很年轻，想做的也很多

　　在企业内部，你永远会接触到一群二十岁的青年，他们有激情有活力反应迅速，他们传递着Will的使命，同时肩负着自己的理想。他们以自己的方式生活和理解世界，他们在创造着企业的未来。现在，我也是其中的一员，作为年龄远高于平均值的我来讲，这里的挑战更大，空间更广，但重要的一件事情就是，学会肩负使命感，学会拥抱使命感。