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职场中的人，谁不想混得更好呢，

可是你想我想大家想，赢家总是少数，

凭什么成功的总是别人，自己总是不顺？

唯一的答案可能就是：别人比你更牛。

牛在哪里？也许有多个方面，

最直接而且最明显的一个方面，

就是别人的表达能力比你强。

一、有个说法是“爱笑的姑娘运气不会太差”，套用过来也可以这样说，“表达能力强的人，职场不会太差”。

为什么爱笑的姑娘运气不会太差，

如果运气一直很差，她还笑得出来吗。

同理，表达能力强的人职场不会太差，

如果真的很差，他根本就没有表达的机会。

君不见公司开会时，基本不说话的人，

一般混得不咋地，没有机会说。

君不见同学聚会时，闷头不吭声的人，

显然过得不如意，不好意思说。

一无所有却能谈笑风生的人，那是心态好，

只是有这种好心态的人，凤毛麟角。

二、表达能力因形式不同，可以分成两种，口头表达能力，书面表达能力，各具特点，各有所长。

大家眼中的成功者，

虽然个性迥异千姿百态，

但至少有一个共同点：表达能力强。

有的人能说会道妙语连珠，口头表达能力强，

有的人条理清晰妙笔生花，书面表达能力强，

更有人兼而有之，德艺双馨，说写双绝。

但从未听说一个既不能说也不能写的人，

被大家称之为成功者的。

因为不管你做过多少大事，

既不说又不写，别人就不知道，

不知道就约等于不存在。

一坛绝世佳酿，深埋地下三千尺，

有跟没有，又有什么两样。

老话说“酒香不怕巷子深”，

要是这巷子深不见底，也怕。

酒家首选闹市区，最不济也是人流量大的路旁，

谁见过开在荒山野岭的酒家。

三、不要误会，表达能力不是夸夸其谈，也不是无病呻吟，而是让大家更了解你。

只有把你的想法表达出来，才有被采纳的可能性，

只有把你的结果表达出来，才有被认可的可能性。

你啥也不表达，等着别人来发掘，不现实。

家家有本难念的经，人人都有关注的事，

谁有空主动来发掘你呢。

实际上，表达能力跟个人实力密切相关，

甚至可以说，表达能力本身就是一种实力。

如果你侃侃而谈一大通，但意见却未被采纳，

你觉得让你侃侃而谈的机会多吗？

不会。

要么不想说，要么没人听。

如果你洋洋洒洒上万言，但结果却不被重视，

你觉得自己还会继续洋洋洒洒吗？

不会。

要么懒得写，要么没人看。

再者说了，如果你能力不足业绩了无，

又有什么内容值得你去表达呢？

表达，一直都是建立在实力基础之上的。

即便是魏晋时代的“清谈”，也需要读书做基础，

书没读到位，有什么可谈的。

四、表达既然是一种能力，就可以训练，而且值得训练，应该训练，必须训练。

怎么练？

这个问题过于宏大，我只能根据个人看法，

罗列几条最基本的原则。

不同的方式，有不同的方法。

训练口头表达能力，请注意四个方面。

第一，请注意语音语调，要字正腔圆。

有个笑话是这样说的：

英俊公子走在街上，迎面来了一个风情万种的美女，

爱美之心人皆有之，于是上前搭讪，

美女一开口，却是听不懂的方言，

浪漫邂逅只剩尴尬。

“红花还需绿叶配”，好的内容需要好的形式，

乡里土语请在回老家的时候用，

可以拉近你与老乡们的距离，

跟老乡用普通话交流，那叫作。

在公共场合，请使用普通话，越标准越好，

对公众讲方言，那叫土。

很多人在崭露头角之后，成为公众人物之前，

都曾专门训练过普通话，

标准的语音就是表达能力的重要依托之一。

第二，请注意逻辑，要思路清晰。

你讲什么观点无所谓，即使是错的，

只要你能自洽，也能获得别人的认可。

最怕的就是讲话漫无边际毫无重点，

东一榔头西一棒子，让人不知所云。

所以在开口之前，先打个腹稿，

如果没想好，宁可不说也不要乱说。

不说，最多不能给你加分，

但乱说，一定会让你减分。

第三，请摆正位置，要不卑不亢。

如果对方比你重要，比如面对领导，

语气必须尊敬，不能用哥们口气来说话。

易中天先生一直以说话幽默随性著称，

但是他在每次公开演讲的时候，

开场必定是满脸真诚地感谢各方领导支持，

这既是礼貌，也是技巧。

如果对方是你平级，比如分享经验，

不妨多讲点共同话题，以拉近距离感。

如果对方是你死党，那就无所谓了，

怎么亲热怎么来，骂骂咧咧才是真。

如果对方是你下属，就要严肃活泼，

该强调时要重点强调，该轻松时幽它一默。

第四，请学会复述，对彼此都好。

如果你接受领导安排下来的工作，

在听清楚命令之后，复述一遍，用以确认。

如果你向下属布置工作，说完之后，

请下属复述一遍，确保他已完全明白。

一个小小的复述动作，能省去很多麻烦，

别迷信“我不想再说第二遍”这种话，

沟通中的信息衰减规律真实存在，

特别是言语沟通，衰减得更厉害。

很多时候需要无数次的反复强调，

才能引起足够的重视。

各种规定为什么要反反复复讲，

要三令五申，要耳提面命，

因为500%的强调，只能换来50%的认知。

五、训练书面表达能力，也要注意四个方面。

第一，用最简练的方式写，没事别重复。

说话时需要重复，因为能加深印象，

写作时则要慎用重复，因为那是累赘。

说话重复，有必要，但如果过多，则是啰嗦，

写作重复，是败笔，如果还很多，定是垃圾。

当然，把反复当成一种修辞手法来用，

那就另当别论了，那是浓烈情感的刻意强调。

比如陆游那首著名的《钗头凤》，

上阕结尾的“错错错”，和下阕结尾的“莫莫莫”，

不仅不是败笔，反而是点睛之笔。

第二，注意逻辑和语境，把写作想象成说话。

很多人肚子里其实有货，心里有想法， 

可就是“茶壶里煮饺子”，倒不出来，

提笔就茫然，这也是可以弥补的。

方法就是找人对话，用口述代替写作，

把写字变成说话，思路自然就会顺畅起来。

总是找人对话不现实也没必要，

要运用想象力，学会自己跟自己对话，

说话需要讲究逻辑和语境，

落在纸上自然也要遵守这个规范。

第三，写完之后，自己先读，然后修改。

有些人天生思维敏捷乃至跳跃，

心有千千结，下笔万万言，

写的时候感觉行云流水，可读起来却未必。

根本原因在于理想和现实不一样，

所以你想要表达的，和你实际表达的，一定有差距。

怎么办，最基本的办法，是写完之后自己先读，

看看是否把想表达的意思表达清楚了，

辞不达意或表达不当，马上修改。

如果有时间，反复读反复改，

如果没时间，至少也要读一遍改一遍。

许多大文豪比如我们熟知的鲁迅先生，

都特别强调修改反复文章的重要性，

他对自己的作品，向来都是高标准严要求，

所以最终才会有那么多精品传世。

第四，最根本的，是多读书勤动笔。

笔下有东西可写，是因为心里有话可说，

一个思想贫瘠的人，即便掌握了最华丽的辞藻，

也写不出美妙的文章。

如何获得思想呢，最好的当然是亲历，

只可惜庄子早在两千多年前就说过，

“吾生也有涯，而知也无涯 。

以有涯随无涯，殆已！”

只靠亲身经历这一条路，不靠谱。

最简便可取的方法，就是读书，

既丰富思想又磨炼文笔，一举两得。

六、总而言之，表达能力是很重要的，尤其是身在竞争激烈的现代职场，它甚至左右着你的职场命运。

我一直认为，学习力是职场的原力，

那表达能力就是职场的基础力，

原力决定着基础力，基础力影响着其他能力。

表达能力不好的人，其他能力往往也够呛，

像“雨人”那样的偏才，毕竟是特例，

而且估计也没谁想过雨人那样的日子。

都说“人微言轻”，这是个恶性循环。

因为人微，所以言轻；因为言轻，所以人微，

互为因果，一言难尽。

最直接的突破点，就是提升自己的表达能力，

表达能力不错的人，不管是能说，还是能写，

肯定能获得更多的表现机会和成长机遇，

努力证明自己的价值，早日摆脱人微言轻的困境。

所以说，表达能力强的人，职场不会太差。

作者：陈向东