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资讯>评鉴测评

那些真正专业的HR有多爽？

2019-06-27 5944 25 0 0 来源： 来源网络

不管老板如何，也无论同事好坏，想要在职场混得开，最强武器只有一个：你过硬的专业能力。

 

能力过硬的员工有多爽？

 

我有一个外地朋友，连续多个月是他们公司的销冠，有一次我去他所在的城市散心，他陪我逛吃逛吃了大半天。直到他们领导给他打电话，我才知道他出来竟然没有请假！而他还觉得理所当然。

 

我问：你回去不会挨训吧？怎么不提前跟你们领导请假呢？

 

他一副完全不在乎的模样：不会挨训的，解释一句就完了。

 

听他这么一说，我不由得想到了苦逼的自己，我可是连调休都没修完就被叫回来开工了啊！而且还因为迟到被主管训了好几次。

 

①


其实，不仅仅在请假这件事上，专业能力强的人会在企业里受到全方位的优待。比如腾讯的张小龙，由于微信的原因，张小龙在腾讯也是地位很高，但太爱睡懒觉，经常迟到，但马化腾总是对此睁一只眼闭一只眼。外界称其为腾讯最“嚣张”的人并不为过。

 

除了受优待，专业能力强的人在未来也有更多的可能性。比如我们做HR的，薪酬、绩效、培训……随便哪一方面，只要能力够强，都足以支撑你每年的升职加薪。如果想自己出来单干，做个专业的薪酬培训师或是绩效培训师，分分钟年薪几十万、近百万不是梦。

 

有人说HR难出头，那是因为你不专业，只会做跑跑腿、选选人、填填表这样的0技术含量的工作，老板觉得任何人都可以替代你，那怎么可能出头呢？

 

②


那么作为我们HR来说，如何才能拥有彪悍的专业能力呢？当然，在重复性的日常工作中是积累不来的，我们只能在工作之外的时间，自学专业知识。

 

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