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资讯>招聘选拔

互联网招聘渠道有哪些？

2019-06-21 7552 11 0 0 来源： HR职场圈

☛  编  辑 / 啊 MAY

☛  来  源 / HR职场圈（hr_138job）


现在是互联网E+时代，人人互联的情况下，HR招聘当然也离不开互联网。


那今天小编就跟大家聊一下，除了线下招聘渠道之外，互联网招聘渠道到底有哪些？



分类一
综合性（分散）渠道


综合性招聘渠道不单单说的是智联招聘、BOSS直聘这些，还有一些平台和社群我们也要用到。


社交平台：微博、兴趣部落、贴吧、抖音

社区：豆瓣小组、垂直领域的知乎、果壳、小红书

社群：QQ热门群、朋友圈、微信群

组织类：地区的人才协会，高校招聘组织、


如果找不到组织，很简单，搜索引擎可以帮到你。输入关键词【招聘】【某地区招聘】【某行业招聘信息】之类的，顺藤摸瓜总能找到路子。


分类二
针对性（垂直）渠道


招聘是公司保证人才输入的重要途径，所以针对每一个行业，几乎都有自己行业的招聘渠道。


我们如果根据公司行业、招聘需求去找到针对性的渠道，就可以更方便地找到合适的人才。


譬如说：


138大美业人才网（专注美容行业人才招聘），

拉勾网（专业互联网工作人才招聘），

建筑人才网（建筑行业的人才招聘），

实习僧（针对实习生的招聘），

大街网（针对应届生的招聘）.....


总之，找到垂直的招聘渠道，一定对你的招聘工作事半功倍。


除了今天讲的这些例子，还有很多招聘渠道哦，努力挖掘才是硬道理！


看完今天的文章，希望企业用人高峰期及人才跳槽频发的今天，你们也能招到合适的候选人哦！


金卡图片.png

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