薪酬管理的所有问题

• 2017-03-03 21:21:23 1815/2 请教您一下，劳动法里明确企业每天工作8小时，每周40小时工作制，最多不超过44小时，是不是意味着企业正常工作时间可以是5.5天？超出40小时的4小时是正常出勤，没有加班费？

  工作制   劳动法   加班费   

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• 2017-03-03 11:56:32 1353/1 员工集体提出加薪申请，人事该怎么办？

  加薪   离职   岗位   人事   

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• 2017-03-01 08:51:49 1606/1 2017年2月份出勤天数

     

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• 2017-02-27 16:46:11 1145/1 你好，超市服务行业，实行干一天休一天的工作制度，请问日平均工资该如何计算，以及法定假日的工资如何计算，谢谢

  工资   制度   

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• 2017-02-25 14:09:01 1153/1 公司每年做薪酬管理时，针对是否涨工资，应该考虑哪些因素？

  薪酬   

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• 2017-02-23 07:46:35 1184/1 请假以后个税怎么算

  请假   

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• 2017-02-22 14:38:52 1255/2 请教崔老师两个问题: 1、两百多人的研发企业是否适合宽带薪酬？若适合则岗位价值评估中哪些因素是必备因素? 2、在市场薪酬对标过程中，非定制化的机构薪酬报告及招聘网站收集的薪酬信息如何运用?是否有固定的模板？ 烦请崔老师帮解惑!

  薪酬   岗位   招聘   评估   

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• 2017-02-20 10:45:28 1197/1 新公司，目前还没有申请综合工时制，目前生产打算实行四班二倒12小时工作制，如何计算加班费才合规合法？

  工时   工作制   加班费   

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• 2017-02-17 14:46:56 1114/1 薪酬设计国家或地方标准文件有哪些

  薪酬   

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• 2017-02-16 17:06:29 3423/1 试用期三个月，不给员工上社保

  试用期   社保   员工   

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• 2017-02-16 12:32:03 1185/1 请问公司给员工发的风险抵押金能纳入工资总额中去吗

  工资总额   员工   

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• 2017-02-16 09:57:12 1569/2 我们公司是家处于创业初期的互联网公司，在职60多人（含除总部外的其他地区分公司或办事处）。按公司组织结构比较适合宽带薪酬制度，但目前在薪酬这块没有明确的制度，只有考勤福利制度说明。我想要写一份薪酬体系方案+宽带架构表，尽可能完善公司薪酬福利制度。请问应该如何入手？

  制度   创业   考勤   薪酬   

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• 2017-02-13 16:04:08 1895/1 关于试用期转正工资如何计算的问题：如果员工当月13号转正，那当月工资如何核算？因为试用期和转正工资不一样，怎么进行当月的衔接？

  试用期   员工   工资   

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• 2017-02-13 14:17:32 1046/1 员工试用期离职享受的福利能不能退回。

  年会   福利   工资   员工   

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• 2017-01-19 14:03:13 1944/1 薪酬核算做了几年，发现自己学的函数只是够用，因为薪资核算比较简单，但是考虑到以后的发展，还是想多学点，请问还学要学哪些常用的函数？

  薪酬   薪资   

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