薪酬管理的所有问题

• 2017-03-14 11:51:03 1157/1 北京市最低工资标准，最低时薪？

  工资   社保   最低工资   员工   

  5
• 2017-03-14 01:45:59 1200/1 试用转正式工资计算方式

  实习   工资   试用期   试用   

  5
• 2017-03-12 14:12:09 1145/1 不同部门同岗位薪酬基数是否一样？

  薪酬   岗位   

  5
• 2017-03-12 14:09:49 1135/1 不同部门同岗位薪酬是否一样？

  薪酬   咨询   岗位   

  5
• 2017-03-11 10:41:07 1155/1 薪酬调查.........

  薪酬   

  5
• 2017-03-10 20:04:15 1084/2 北京月工资数据哪个网站靠谱

  月薪   岗位   

  5
• 2017-03-10 18:58:32 1006/1 工资计算问题，，崔老师，请指导，，

  请假   工资   

  5
• 2017-03-10 13:15:18 1107/1 如何让不上社保员工按正常工资薪金缴纳社保

  工资   劳动合同   社保   员工   

  5
• 2017-03-09 10:32:07 2679/1 老师，你好，请问如何和员工谈降薪，流程是怎样的，人事直接谈还是人事和部门主管一起谈，有什么技巧吗

  人事   员工   

  5
• 2017-03-08 17:15:00 1721/1 薪酬管理存在问题的原因分析

  薪酬   员工   

  5
• 2017-03-08 14:52:43 1356/1 加班现象严重，如何做好管控

  请假   员工   职员   加班   

  5
• 2017-03-08 10:03:56 1166/1 倒班的岗位事假如何核算工资

  工资   岗位   事假   人员   

  5
• 2017-03-05 22:50:51 1037/1 请问入门，选什么书好！

     

  5
• 2017-03-03 21:24:00 1184/1 请教一下，劳动法里明确企业每天工作8小时，每周40小时工作制，最多不超过44小时，是不是意味着企业正常工作时间可以是5.5天？超出40小时的4小时是正常出勤，没有加班费？

  工作制   劳动法   加班费   

  5
• 2017-03-03 21:23:38 1259/1 请教一下，劳动法里明确企业每天工作8小时，每周40小时工作制，最多不超过44小时，是不是意味着企业正常工作时间可以是5.5天？超出40小时的4小时是正常出勤，没有加班费？

  工作制   劳动法   加班费   

  5