会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

薪酬管理存在问题的原因分析

分享到

 

收藏
虞姬1136

 

2017-03-08 17:15

家族式企业一线员工薪酬管理中存在问题的原因分析除了管理人员的局限性、企业的不规范性一般还有什么

添加回答

回答(2)

  • 杨贵妃5976

    										

    我觉得在家族式企业里面最大的问题就是没有统一的薪酬体系 因为觉得都是自己人 所以都是一股脑的

    0
    回复

    2019-12-11 18:16

  • 张顺菊

    										

    请你描述一下贵司在薪酬管理中存在的问题是什么?是内部不公平?还是外部竞争力不足?或者是其他?

    0
    回复

    2017-03-08 17:53