会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 劳动者的休息权,神圣不可侵犯

    在哪些法律中赋予了劳动者的休息权?而实际工作中又存在着哪些现象?请HR随视频一起做些思考,人力资源到底如何管理?

    讲师:王律师 14071人已学
  • 女职工怀孕,合同期限可以顺延吗

    怀孕女职工的劳动合同到期了,你该怎么办?人力资源管理者如何理智又感性地处理问题?快到视频的案例分析中找到线索。

    讲师:张顺菊 14237人已学
  • 在校生实习受伤能否享受工伤待遇

    在校生参与实习期间受到伤害是否能和劳动者一样享有工伤待遇?该视频针对性地向人力资源管理者提出了应对建议。

    讲师:张顺菊 14449人已学
  • 组织结构形式-精干的组织

    【课程内容】 1、怎样打造精干的组织? 2、精简规模对组织结构的影响有哪些? 3、如何减少因精简结构带来的消极影响? 【课程收获 帮助企业有效进行组织的精简和重组; 有助于企业规避精简组织带来的不良影响; 帮助企业在精简规模的同时可以平稳过度和发展。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14997人已学
  • HR如何进行套薪定薪调薪

    1、套薪定薪调薪的基础工作;1)人工成本核算; 2)掌握薪酬位置指标 2、如何进行套薪 3、如何进行定薪 4、如何进行调薪

    讲师:崔晓光 92107人已学
  • 战略段位HR的思维战略

    1、套薪定薪调薪的基础工作;1)人工成本核算; 2)掌握薪酬位置指标 2、如何进行套薪 3、如何进行定薪 4、如何进行调薪

    讲师:崔晓光 4829人已学
  • 企业如何主动做好协调,规避劳动争议

    “协调”是管理的本质,她在人力资源管理中同样适用,该视频通过分析案例,向你讲述了到底怎样运用协调规避劳动争议。

    讲师:张顺菊 14693人已学
  • 变更工作地点应在合理限度内

    对于用人单位工作地点变更的问题,如何结合原则与实际经营状况作出恰当的管理,变被动为主动?视频会告诉你。

    讲师:王律师 14033人已学
  • 3年晋升VP ,“空降HR”的成功方程式

    非科班出身的HR如何逆袭?从HR到人力资源副总裁(HRVP),有没有成功的章法可循?如何提升HR的组织变革推动能力?

    讲师:陈毅贤 2659人已学
  • 为HR高管定制的招聘面试实战课

    如果你认为,“招聘面试”是HR的基础工作,那就大错特错了!HR高管更该具备一流的面试技能,为企业招揽核心人才!

    讲师:单锋 4514人已学

最新推荐