会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 劳动者的休息权,神圣不可侵犯

    在哪些法律中赋予了劳动者的休息权?而实际工作中又存在着哪些现象?请HR随视频一起做些思考,人力资源到底如何管理?

    讲师:王律师 14072人已学
  • 试用期内劳动者拥有哪些权利

    讲师:张顺菊 15100人已学
  • 股权激励与事业合伙人机制

    合伙人解决什么问题?首先,解决人才问题。第二,解决核心人才的流动。第三,解决企业和人才利益之间捆绑的问题。第四,解决人才激励的问题。第五,解决人才的持续发展问题。

    讲师:廖亮 16086人已学
  • 组织结构设计的关键要素-层级化

    【课程内容】 1、 管理幅度的不同; 2、管理的层级化; 3、狭长型组织与扁平型组织的区别; 4、管理的权限关系问题。 【课程收获 学习并了解组织结构层级化的特点; 有利于企业根据自身特点,选择集权和分权模式; 有助于企业做好管理决策,合理的设计分层。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14952人已学
  • 劳动者待岗期间,工资如何发放

    在什么情况下会出现劳动者待岗现象?待岗期间企业如何给员工发放工资?双方权益如何被权衡,很大程度上掌握在HR手中,到底怎么做,请参考视频中的详细解决方案。

    讲师:王律师 14105人已学

最新推荐