会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 手把手教你设计股权激励

    本期大纲: 1、股权激励、期权、股票期权、期股是什么? 2、股权激励和企业上市与否有什么关系? 3、什么情况下用“权”、什么情况下用“股”? 4、创业公司、发展壮大阶段公司、准备上市的公司、上市公司适合用何种股权激励模式? 5、五步教你设计股权激励?

    讲师:高建华 101870人已学
  • 员工辞职制度设计风险与对策

    【课程内容】 1、员工辞职制度的三种基本情况; 2、劳动合同中的辞职权问题; 3、辞职义务的解读和说明; 4、辞职的薪资管理问题。 【课程收获 明确基本辞职和限制辞职以及被动辞职的区别; 帮助企业制定合理、规范的劳动管理制度; 有利于企业妥善处理员工辞职事件,避免不必要的经济损失。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14958人已学
  • 动态股权激励体系设计

    共同富裕是人力资本股权化的时代、股权激励概述、股权激励模式、如何构建股权激励方案、股权动态化、动态股权激励体系设计

    讲师:崔晓光 94055人已学
  • 说好了离职又反悔怎么处理

    员工口头承诺主动申请离职,可迟迟不办理离职手续,用人单位该怎么做?在继续留用与协商解除劳动关系之间,人力资源管理者应如何权衡?请参考视频中给您的建议。

    讲师:贺蕊 14533人已学
  • HR如何进行组织赋能

    组织管理中的常见问题;组织职位管理;组织的权责分配;如何实现组织协同;案例分析与问题解决

    讲师:崔晓光 88045人已学
  • 招聘入职风险管理

    招聘入职管理:招聘权与招聘广告、招聘入职管理:录用通知书与入职审查、招聘入职管理:登记表与招聘流程、招聘入职管理:测评与讲解、招聘入职管理:试用期管理核心点(一)、招聘入职管理:试用期管理核心点(二)、招聘入职管理:试用期协议模板设计

    讲师:王勇 88727人已学
  • 新入职员工法律风险防控

    了解入职审查全流程;厘清劳动合同签订注意事项;学会试用期员工风险防控方案;掌握入职阶段单位权利保护措施

    讲师:王凡 89359人已学
  • HR职业系统实操训练营

    想从小白成长为成手或者想转型HR没有实操经验?本课教你系统搭建HR能力体系,从0到1,迅速上手。

    讲师:梁伟权 1950人已学
  • 论用人单位的基本义务

    用人单位应履行哪些义务来保证劳动者的合法权益?从员工入职到离职,该课程陪HR一起走过。

    讲师:王律师 14701人已学
  • 职能部门的绩效管理体系设计

    职能部门绩效考核模型设计;指标构建及权重设计;职能绩效管理系统设计等

    讲师:崔晓光 89824人已学

最新推荐