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  • 公司裁员,如何计算经济补偿基数

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  • 公司在和员工签订劳动合同时能否同时向员工收取培训费

    讲师:宋正婷 14206人已学
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    1、为什么很多公司会降低女员工的录用率?2、如何正确对待三期间的女性求职者;3、应对试用期期间突发状况的处理办法;4、对三期女员工日常管理小技巧

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    可供储备的人在哪个岗位上?他的名字是什么?这些里面哪些是需要马上就能接替的?哪些是经过培养可以接替的?哪些要经过长期培养可以接替的?我们作为HR要了然于心。老板谈感觉谈定性,如果我们人力资源也谈感觉谈定性,老板要的时候拿不出实操的方案,拿不出看得见的东西,我们做人力资源的要有这样一个本事,你能把老板想的模糊的方向,把它具体的承接下来,让老板能够看得到。

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  • 如何索要拖欠工资的经济补偿金

    如果你的公司拖欠员工工资,会受到怎样的惩罚?而员工将会如何维权?即便你不是HR,你也是一名员工!

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