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用人单位如何避免因招聘造成的连带赔偿责任

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简介:员工主动辞职后去新公司上班,对原公司造成的经济损失,新公司是否有连带赔偿责任。相关的《劳动法》和《劳动合同法》是如何规定的?本课程中张老师会为您提供专业的应对措施和处理方法。
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  • 用户1699600840 2023-11-15 22:12:05

    感谢分享

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:07:06

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:07:04

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:07:02

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:06:59

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:06:58

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:06:56

    好好

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  • 棠梨晚照 2019-04-06 10:06:54

    好好

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  • 维他命 2018-08-08 17:17:04

    老师讲的很棒

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:16:23

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:16:17

    点赞 0
  • 安其拉1630 2018-01-23 20:56:00

    讲的蛮好的

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  • 安其拉1630 2018-01-23 20:54:29

    主讲老师讲的挺详细长知识啦

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  • 凯普李敏 2018-01-13 19:15:47

    1.要跟原来公司的员工公司联系人进行内调,而且如果属实的话要在劳动合同中注明无员工公司工作情况

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  • 凯普李敏 2018-01-13 19:11:15

    很可怕

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  • 凯普李敏 2018-01-13 19:11:02

    这个确实是比较可怕的,对于这样的员工一必须的格外关注

    点赞 0
  • 凯普李敏 2018-01-13 19:11:00

    这个确实是比较可怕的,对于这样的员工一必须的格外关注

    点赞 0
  • 凯普李敏 2018-01-13 19:10:58

    这个确实是比较可怕的,对于这样的员工一必须的格外关注

    点赞 0
  • 凯普李敏 2018-01-13 19:10:56

    这个确实是比较可怕的,对于这样的员工一必须的格外关注

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张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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