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    【课程内容】 1、出现问题如何维权? 2、虚假简历背后的风险到底有多可怕? 3、做背景调查就可以解决虚假简历带来的风险么? 4、防范虚假简历的方法有哪些? 【课程收获 生动的案例剖析,有助于企业制定有效的招聘标准和流程,运用多种方法降低招聘风险,让招聘管理落到实处。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

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  • 职业病介绍与劳动者保护

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  • 帮你解决工资计算的那些困惑事

    一、工资核算中的常见困惑表现在哪些方面?

    二、大家纠结的法律“工资”概念

    1、最低工资

    2、妇女三期工资

    3、社保缴费基数工资

    4、工商医疗期内工资

    5、加班工资

    ①你还在问加班工资基数吗?

    ②不同工时制的加班工资比例计算

    A:标准工时制

    B:综合工时制

    C:不定时工时制

    D:缩短工时制

    三、工资计算中的焦点问题

    1、非全勤工资计算中常见问题

    案例:二月份某员工辞职,扣除缺勤天数发现工资有问题

    ①入离职工资计算

    ②缺勤工资计算

    ③当月转正前后工资计算

    2、待岗工资计算问题

    3、病假工资计算问题

    4、几号发工资算未按时发放工资

    四、年终奖的缴税计算问题

    讲师:崔晓光 101315人已学

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