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  • 凡是加班，单位都可以安排补休吗

    【课程内容】 1、加班的类型和工资标准； 2、特殊情况下的加班标准； 3、法定节假日的规定和加班标准。 【课程收获】 明确劳动法关于加班和工资标准的解读； 帮助企业梳理和制定合理、合法的加班调休制定； 有效防范用工风险，减少劳动仲裁。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14260人已学

  • 参保人员因患病来不及到选定的医疗机构就医，能否报销医疗费用

    突发紧急状况，来不及到医保指定医院，那医疗费用该由谁来承担？医保可以报销的话，那又该是个什么样的流程

    讲师:张顺菊 14491人已学

  • 用人单位没有缴纳基本医疗保险费，员工患病医疗费用谁来承担

    讲师:张顺菊 14707人已学

  • 在内地就读的港澳台大学生患病可否享受基本医疗保险待遇

    讲师:张顺菊 14069人已学

  • 工资支付的基本规定

    【课程内容】 1、工资支付的时间和周期规定？ 2、工资支付的形式可以是现金么？ 3、遇到法定节假日该何时支付工资？ 【课程收获】 明确关于工资支付的时间、周期和发放形式； 制定合法的、规范的工资发放流程。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14924人已学

  • 日工资与小时工资

    【课程内容】 1、日工资与小时工资的法律规定； 2、日工资与小时工资的核算方法。 【课程收获】 明确法律、法规对日工资与小时工资的解析，帮助企业准确核算因加班或请假造成的工资差额。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对薪酬核算、劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14465人已学

  • 月度未满勤员工的工资应如何计算

    【课程内容】 1、未满勤情况有哪些； 2、遇到节假日加班该如何处理； 3、法律对于日工资的核算标准规定。 【课程收获】 帮助企业梳理未满勤的各类情景； 学习并掌握各类情况下的工作核算问题。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对薪酬核算相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14468人已学

  • 女职工因生育引发的疾病，医疗费能否由生育保险基金支付

    讲师:张顺菊 14318人已学

  • 名为招聘，实为炒作、剽窃

    【课程内容】 1、以招聘为由的“智力陷阱”； 2、如何识破招聘广告的“虚假性”？ 【课程收获】 识别招牌广告的真实用意，帮助应聘者有效防范用工陷阱，提升应聘者的法律意识和维权意识。 【适宜人群】 HR从业者；初入职场的应聘者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13914人已学

  • 用人单位可否单方与在医疗期内患病员工解除劳动合同

    讲师:王老师 14199人已学
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