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热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 劳动合同适用范围中风险及对策

    【课程内容】 1、什么是劳动关系; 2、哪些因素可以形成劳动关系; 3、劳动关系的主体。 【课程收获 明确劳动关系的确定因素和主体; 帮助企业正确认识劳动合同的使用范围; 有助于企业有效降低用工风险,减少经济损失。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14652人已学
  • 员工知情权界定不清的风险及对策

    【课程内容】 1、什么是劳动关系中的知情权; 2、员工登记表的作用; 3、双重雇佣的隐患。 【课程收获 学习并了解劳动合同法关于知情权的解读; 帮助企业有效规避用工风险; 帮助企业制定合法、规范的入职管理制度。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14668人已学
  • 劳动合同里的综合计时制工资

    讲师:张顺菊 14516人已学
  • 论劳动者的基本权利

    劳动者享有哪些基本权利?劳动者的权利对用人单位意味着什么?三集连续视频全面讲授了人力资源管理中如何对待员工权利的大事小情。

    讲师:王律师 14696人已学
  • 论劳动者的基本义务

    【课程内容】 1、劳动者的义务有哪些? 2、劳动者的义务对用人单位意味着什么? 【课程收获 明确劳动者的相关义务和工作规则; 有助于企业更好的规范用人制度和管理条例。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:王律师 14024人已学
  • 劳动合同不提劳动报酬的法律后果

    讲师:王律师 14204人已学
  • 劳动合同与劳务合同适用风险及对策

    【课程内容】 1、劳动关系与劳务关系的侧重点各是什么? 2、责任主体涉及的概念有什么差异?   3、劳动者的价值意义又有什么区别? 【课程收获 明确劳动关系和劳务关系的区别,帮助企业正确选择并建立劳动关系,有效降低用工风险。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14844人已学
  • 劳动合同的种类适用的风险及对策

    【课程内容】 1、劳动合同的种类; 2、固定期限与无固定期限劳动合同的区别; 3、无固定期限劳动合同可以约定终止时间么? 【课程收获 明确劳动合同的种类和区别; 不同类型的岗位,可以采取不同的用工方式。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14671人已学
  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】 1、劳动合同的必备条款有哪些? 2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用? 3、劳动合同的可备条款有哪些? 【课程收获 明确劳动合同的必备条款和可备条款; 合法、合规的约定补充条款; 有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14917人已学
  • 《劳动合同法》的立法原则

    【课程内容】 1、立法的基础和原则是什么? 2、旧版和新版劳动合同法的区别有哪些? 3、新版劳动法的核心是什么? 【课程收获 了解劳动法的立法原则和基础; 明确劳动法调整的核心和关键; 帮助企业订立合理、合规的劳动合同。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14446人已学

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