会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 代通知金的那些事儿

    讲师:张顺菊 14796人已学
  • 虚假招聘信息如何识别

    讲师:王律师 13678人已学
  • 同事之间如何沟通

    同事之间该如何沟通,如何消除误区,避免矛盾。如果你正因和同事之间不知道如何沟通而烦恼,快来学习啦!

    讲师:贺蕊 13611人已学
  • 日事日毕 日清日高

    有些朋友虽然做好了工作计划,但仍然觉得工作效率没有很快被提高,也许时间管理中的一些细节尚待被揭示,请打开视频做个自我检验,你是否属于会赢取更多时间的人!

    讲师:张顺菊 15155人已学
  • 虚假简历背后的风险

    【课程内容】 1、出现问题如何维权? 2、虚假简历背后的风险到底有多可怕? 3、做背景调查就可以解决虚假简历带来的风险么? 4、防范虚假简历的方法有哪些? 【课程收获 生动的案例剖析,有助于企业制定有效的招聘标准和流程,运用多种方法降低招聘风险,让招聘管理落到实处。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14744人已学
  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施

    本期大纲: 1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么? 2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金,哪些不需要? 3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色? a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序? b、规章制度合法就一定有效吗? c、什么是合理的规章制度?员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗? (详实案例说明) 4、头疼的“三期女职工”管理。 a、怀孕女员工未按规定履行请假手续,是否属于严重违纪? b、三期女工递交虚假病假材料,是否可以解除劳动合同? 5、二孩政策下,用人单位当务之急需做哪些事情?

    讲师:郝云峰 100768人已学
  • 可否重复领取“产假工资与生育津贴”

    产假工资=生育津贴么?女员工在休产假期间,按照劳动法规定该如何享受生育津贴,与工资又有何种关系?详细的解答请关注本课程。

    讲师:崔晓光 15420人已学
  • 关键事件法

    讲师:张顺菊 14311人已学
  • 关于带薪休年假的最常见18个问题解答

    到年底放假的时候了,可为什么HR们一脸忧虑呢?带薪休年假的最常见18个问题,快来看看能不能解决你遇到的那个!

    讲师:王老师 15435人已学
  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己,提供虚假材料。来儒思微学堂,以后再也不怕虚假材料了,公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 14240人已学

最新推荐