会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 资源盘点,充实自我

    个人的资源是有限的,实时的查缺补漏,充实自己才能真正变得强大。那么如何准确地去盘点自己的资源,张老师将教您如何采用SWOT分析法全面掌控自己的优势和劣势。

    讲师:张顺菊 14398人已学
  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金,那么公积金的用处是什么呢?公积金又在什么时候可以用呢?带着种种问题来到儒思微学堂,看一看公积金的那七大用途

    讲师:贺蕊 15839人已学
  • 企业发展的五项修炼

    阿里巴巴组织的五项修炼:第一,系统性思考问题。第二,确保团队方向一致。第三,人才盘点,追求持续发展。第四,组织升级,保障高效有序。第五,修炼心法,实现文化落地。

    讲师:苗朝辉 18696人已学
  • HR如何做好数据分析

    掌握人力资源规划的相关数据及分析、掌握招聘相关的数据及分析、掌握培训常见数据及分析、掌握薪酬相关数据及分析、HR如何做数据分析

    讲师:崔晓光 89859人已学
  • HR如何进行全面薪酬体系设计

    1、了解薪酬体系设计的意义; 2、了解薪酬的构成; 3、掌握薪酬战略的影响因素; 4、掌握薪酬体系设计的步骤; 5、了解薪酬与人力资源管理的管理

    讲师:崔晓光 89808人已学
  • 签订保密协议,是否一定要支付保密费

    公司核心人员拥有大量公司机密数据,签订一份保密协议也必不可少,那么保密协议里面的保密金该如何约定呢,是否可以不支付保密费呢?

    讲师:贺蕊 16072人已学
  • HR如何利用组织设计驱动战略达成

    1.组织设计与组织发展的关系;2.组织设计的五星模型;3.组织设计的五星模型,包括战略澄清、战略分组、领导与人才、有计划过度等

    讲师:崔晓光 91053人已学
  • 如何解决年底招聘难的问题

    1、成功企业的经验之见 2、HR招聘的定位; 3、HR招聘的思维; 4、HR招聘的4S法则: a、产品 b、价格 c、通路 d、促销 * 案例分析 5、人才五标准

    讲师:高宏飞 102029人已学
  • 如何区分劳动关系与劳务关系

    劳务关系是什么?它与劳动关系区别何在?人力资源管理中HR万万不可将其混淆,视频内容为您讲述应如何区别对待、正确管理。

    讲师:王律师 14391人已学
  • 动态股权激励体系设计

    共同富裕是人力资本股权化的时代、股权激励概述、股权激励模式、如何构建股权激励方案、股权动态化、动态股权激励体系设计

    讲师:崔晓光 94393人已学

最新推荐