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战略激励性薪酬设计与应用

18259人学过

￥198.00

简介目录评论

◆ 课程简介

本课程为打包课程，分10个课时，总价198元

本套课程学时共6小时。全面深入的就薪酬体系的概念和实操进行讲解，列举了大量咨询中遇到的真实案例。课程内容分为三部分：薪酬设计的逻辑步骤；薪酬设计操作技术；薪酬设计应用步骤

◆ 目录

（一）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:39 播放19837次

（二）战略激励性薪酬设计与应用

时长28:23 播放19692次

（三）战略激励性薪酬设计与应用

时长27:23 播放18561次

（四）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:51 播放18612次

（五）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:40 播放18581次

（六）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:59 播放18577次

（七）战略激励性薪酬设计与应用

时长27:47 播放18641次

（八）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:38 播放19709次

（九）战略激励性薪酬设计与应用

时长26:17 播放19337次

（十）战略激励性薪酬设计与应用

时长23:25 播放19373次

◆ 评论（36）

大智若愚

2018-02-25 11:20

听的越来越清晰了
大智若愚

2018-02-25 10:53

不错，有见识了
大智若愚

2018-02-23 13:36

不错
大智若愚

2018-02-23 13:06

开场白一下子就吸引了我
大智若愚

2018-01-28 17:02

说到心理了
大智若愚

2018-01-28 16:32

开场就给吸引了，不错
江子

2018-01-10 08:39

终生受用！老师辛苦了

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崔晓光

头衔：儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家

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