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  • 人事总监职责
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  • 4张表搞定任职资格体系

    任职姿格设计运行逻辑;构建任职资格体系需要哪4张表?;任职资格模型内容与构建;岗位业务活动库包括哪些内容?用"任职资格一指禅”确定员工能力等级;用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求
    讲师:崔晓光 5055人已学
  • 任职资格体系设计实战分享

    企业任职资格体系的建设,就是将员工的职业发展与企业对人才能力水平提升的要求结合在一起,促进员工与企业的共同成长。任职资格体系设计怎么做?
    本期概况
    1、何时要搭建任职资格体系?
    2、任职资格体系介绍。
    3、什么是任职资格体系?他强调什么?与胜任特征模型有什么区别?
    4、任职资格体系的核心逻辑?
    5、任职资格体系运行的框架?
    6、任职资格体系的应用。
    讲师:崔晓光 15991人已学
  • 销售类人员绩效与激励体系设计

    了解销售人员的分类及特点;掌握不同类型销售人员的考核方法;掌握根据不同类型的销售人员的激励模式
    讲师:崔晓光 2464人已学
  • 销售人员绩效与激励设计实战训练

    【课程内容】

    1、销售人员的效率型、效能型分类

    2、销售人员常见的激励模式

    3、效率型销售人员的考核与激励设计

    4、效率型销售人员常见的薪酬结构模式

    5、效率型销售人员的绩效考核指标组合及指标开发设计

    6、贸易类人员的绩效与激励管理

    7、效能型销售人员的考核与激励设计

    8、效能型销售人员常见的薪酬结构模式

    9、效能型销售人员的绩效考核指标组合及指标开发设计

    10、销售人员的长期激励设计

    【课程亮点】

    1、知识点讲解透彻全面

    2、深度结合实操,学了就能用

    3、视频永久回看,随时随地学习

    讲师:崔晓光 14749人已学
  • 深圳君睿管理咨询公司HRD

          十五年中外企业HRD工作历练,应用心理学硕士研究生,擅长人力资源战略规划、心理学,在多家专业论坛上发表原创文章,有深厚的人生体验。目前为深圳君睿管理咨询公司HRD。

    讲师: 人已学
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