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  • 奖金支付之利润分享计划

    【课程内容】

    1、什么是利润分享计划；

    2、利润分享计划的形成；

    3、利润分享计划的优点和缺点。

    【课程收获】

    初步认识并了解利润分享计划；

    帮助企业选择合适的薪酬设计方案；

    根据企业特点和利润状况，合理分配薪酬。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14887人已学

  • 保障劳动者的休息权，对企业有何意义
    劳动者应该如何享有休息权？企业保证员工的休息权，最大的获利者还是企业，为何这么说？请听专家详细分解。
    讲师:王律师 14051人已学

  • 薪酬与福利设计与风险管理
    薪酬福利：薪酬结构设计、薪酬福利：绩效工资、薪酬福利：奖金、薪酬福利：加班费、薪酬福利：测评与讲解、薪酬福利：法定福利与非法定福利、薪酬福利：特殊情况下薪酬支付、薪酬福利：薪酬计算周期、发放时间、方式及薪酬保密、薪酬福利：社会保险法
    讲师:王勇 89173人已学

  • 企业员工福利方案制定
    在五险一金的基础上，很多企业会选再为员工买一份商业保险，作为留住人才的福利，也为了最大限度降低企业的用工风险。那HR要如何制定商业保险计划既能保证员工利益，又能有效保护企业主利益？
    本期概要：
    1、常规缴纳的社会保险有什么局限性？
    2、为什么说商业保险是员工福利的重要体现？
    3、不缴纳商业保险可能给企业带来什么风险？
    4、HR如何为公司做一份合格的商业保险计划书？
    5、HR在选择商业保险时需要注意哪些问题？
    讲师:苏文珍 10W+人已学

  • 长安汽车副处长、人资总监

            长安汽车副处长、人力资源总监。2005年8月-2011年9月先后任长安汽车工程研究总院人力资源处专员、室主任、副处长，2011年9月至今先后担任长安汽车设计中心科研管理处、北京研究院科研管理处副处长，负责人力资源管理工作。

            擅长领域：人力资源规划、任职资格体系建设、培训体系建设等。

            主讲课程：任职资格管理、企业培训体系建设。
    讲师: 人已学
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