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  • 做足十招 提升招聘绩效
    做招聘容易，把招聘做好难。 现在非常多的HR都在“佛系招人”——缘分到了，人自然就招上来了。 把自己的职业生涯交给运气，这本身就是对自己也是对企业的不负责任。 《做足十招，提升招聘绩效》是由前北京味多美食品公司HRD王巍山主讲的系列课程。 本课将帮助HR重新认识招聘工作角色及工作重点，从多维度招聘分析入手，做应聘者“看得懂”的岗位职责，并提供具体的操作方法。同时运用运营思维提升渠道贡献，全方位提升招聘工作效率。 本课非常适合招聘模块HR及猎头从业者学习。
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  • 在冰山上看职业化素质
    求职，应聘，面试，职场上的各种困惑需要从冰山理论开始分析。我们的职业化素质有显性和隐性之分。您知道哪些素质是显性的？哪些素质是隐性的？看完本课程，相信您会有一个清晰的认识和了解。
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  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】

    1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息？

    2、谎言中的体态语有哪些特点？

    3、如何面对应聘者的谎言？

    【课程收获】

    巧妙辨识面试的虚假信息和谎言，帮助企业有效甄选人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14102人已学

  • 虚假招聘信息如何识别
    讲师:王律师 13419人已学

  • 正和资本大区总监

            毕业于首都师范大学，汉语言文学学士，对外经济贸易大学企业管理管理专业硕士。先后在融资租赁、投资担保等知名企业担任人力资源管理工作。

            曾为融宜宝国际投资管理公司创始团队之一，后为正和资本大区总监，有丰富的分公司机构架设创立经验，曾为公司筹建开设青岛、上海、杭州等分公司并负责销售管理工作。

            擅长领域：招聘管理等模块。
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