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  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的六大黄金原则

    【课程内容】

    1、培训需求各异，企业如何明确培训主题？

    2、培训设计的六大黄金原则是什么？

    3、培训设计的注意事项有哪些？

     

    【课程收获】

    帮助企业根据实际需求和情况设计培训方案，明确培训目标和主题，使员工可以理解并接受企业培训，真正发挥培训的作用。

     

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14210人已学

  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    【课程内容】

    1、如何设定培训目标？

    2、好的培训活动有哪些特点？

    3、如何做培训效果评价？

    【课程收货】

    掌握培训设计的结构化模型，有效提高培训效果，帮助企业达成培训目标。

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14105人已学

  • 制定培训课程时间表需要注意哪些内容

    【课程内容】

    1、什么是最佳课程时间表？

    2、制定课程时间表需要注意哪些问题？

    3、制定课程时间表需要跟企业哪些人沟通？

    【课程收获】

    学习制定合理、有效的课程时间表，为培训做好基础准备工作，使培训工作得心应手。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13926人已学

  • 培训方法之课程讲授法

    【课程内容】

    1、什么是课程讲授法；

    2、课程教授法的优点和缺点；

    3、课程讲授法实施的建议。

    【课程收获】

    学习并了解常用的课程教授法；

    掌握课程教授法的实施方法和特点；

    运用课程教授法，让培训者更容易学习和理解。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13948人已学

  • 国家心理教练资格认证培训导师

    国家二级心理咨询师、心理督导师、国家心理教练资格认证培训导师、九型人格导师、国际认证催眠师、注册企业EAP高级执行师，生命成长导师、企业家私人心灵教练等。
    悦雯老师有着11年心灵培训的职业生涯，也有着长期深入到上市公司等大型企业做“企业心学院”的项目经验，即透过正心来释放个体与组织的潜能，从而使个体与组织持续回归到卓越的能量状态。
    擅长领域：亲密关系、亲子教育、情绪管理、压力释放、创伤疗愈等；
    企业内训：《职场解压》、《情绪管理》、《有效沟通》等；
    个人成长工作坊：《性格觉醒》、《女性智慧》、《亲子教练》等。


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