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  • 用人单位如何理解“医疗期”
    医疗期的定义是什么？如何界定员工是否处于医疗期？医疗期的员工到底可以享受多久的带薪假期？企业如何有效处理医疗期的尴尬？带着这些困惑，您在本课程中将会豁然开朗。
    讲师:张顺菊 14095人已学

  • 医疗期的认定及管理

    【课程内容】

    1、 具体案例引申出医疗期的概念、期限、能否解除的相关法律规定

    2、一般疾病与特殊疾病的医疗期时长与计算、以及医疗期和病假区分与操作方法

    3、医疗期的管理规范办法及相关法条、医疗期协议书模板参考

    【课程价值】

    1、为企业提供医疗期请假制度设计依据、医疗期累计计算方法

    2、从律师的角度教会单位如何提升医疗期管理及调查取证的策略与方法技巧

    3、有效解决员工及特殊群体“泡病假”的疑难杂症，为企业提供“泡病假”的诊断、预防和治理之策

    4、使得企业避免因违法解雇面临经济损失及对企业管理权威造成严重挑战。。

    【适宜人群】

    企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等

    讲师:刘墨含 2332人已学

  • 城镇职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险不能混淆
    讲师:张顺菊 14087人已学

  • 用人单位如何为职工补缴基本医疗保险（北京篇）
    医疗保险的补缴流程、申报方法、相关措施，本课程将为您详细解析。手把手教会您如何在“企业版”填写相关信息，打印申办资料等。
    讲师:张顺菊 14103人已学

  • 参保人员因患病来不及到选定的医疗机构就医，能否报销医疗费用
    突发紧急状况，来不及到医保指定医院，那医疗费用该由谁来承担？医保可以报销的话，那又该是个什么样的流程
    讲师:张顺菊 14491人已学
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