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  • 劳动就业基本法律常识

    【课程内容】

    1、劳动合同的签订；

    2、试用期的约定；

    3、关于工作报酬的约定事项；

    4、关于违约金的约定；

    5、劳动合同解除的约定；

    【课程收获】

    明确各项劳动关系的法律解读和事项约定；

    帮助企业制定合理、合法、规范的劳动制度和员工手册；

    有助于企业和员工双方做到知法、懂法，降低用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 15501人已学

  • 劳动合同订立与风险防范
    劳动合同：劳动合同效力及主体、劳动合同：劳动合同的种类、劳动合同：劳动合同的签订法律风险防范、劳动合同：续签与续延、劳动合同：测评与讲解、劳动合同：劳动合同必备条款编制说明、劳动合同：劳动合同约定条款编制说明、劳动合同：劳动合同无效条款及特殊岗位劳动合同版本、劳动合同：劳动合同履行、变更及实务管理
    讲师:王勇 88373人已学

  • 劳动关系用工主体分析

    【课程内容】

    1、在什么情况下形成劳动关系？

    2、劳动关系的主体包括那些？

    【课程收获】

    明确劳动关系的用工主体；

    了解劳动法规关于劳动关系的解读。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14730人已学

  • 在境内的外企工作，适用我国的《劳动合同法》吗

    【课程内容】

    1、外企的劳动合同如何签订？

    2、劳动合同法的相关解读？

    【课程收获】

    学习相关劳动合同法对于外企用工的规定；

    明确法律、法规对于劳动者的保护。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:宋正婷 14211人已学

  • 浅谈我国劳动立法的日益完善

    【课程内容】

    1、劳动合同制度的历史发展；

    2、劳动法的缺陷如何弥补；

    3、新劳动法下的相关规定解读。

    【课程收获】

    学习并了解我国劳动合同制度的发展史；

    明确劳动法的立法原则和宗旨；

    有助于企业更好的运用劳动法，建立和谐的用工体制。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14189人已学
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