会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 同事之间如何沟通

    同事之间该如何沟通,如何消除误区,避免矛盾。如果你正因和同事之间不知道如何沟通而烦恼,快来学习啦!

    讲师:贺蕊 13610人已学
  • 部门需求分析表

    【课程内容】 1、为什么做部门需求分析; 2、部门需求分析表的模型; 3、需求分析表的要素。 【课程收获 有助于企业部门之间的分工和协作; 帮助企业实现部门有效合作,做好部门之间的沟通和协调。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14532人已学
  • 一线生产员工入职培训怎样开展

    【课程内容】 1、需要解决的培训问题有哪些; 2、如何明确培训工作的权责; 3、培训内容应该如何制定。 【课程收获 学习培训工作的各种流程和注意事项; 明确培训工作中人事与业务部门之间的角色和定位; 有利于企业制定合理有效的培训方案。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14839人已学
  • “管理上级”的技巧

    作为人事部门少不了对上级的管理,那么该怎样与上级进行沟通?管理上级有什么小技巧?

    讲师:贺蕊 14629人已学
  • 事业单位应否为编外人员缴纳社保费

    编制外的事业单位人员社保该由谁来缴?HR都知道法律是这样规定的,你还不知道就out了

    讲师:张顺菊 14388人已学
  • 关键事件法

    讲师:张顺菊 14310人已学
  • 股权激励与事业合伙人机制

    合伙人解决什么问题?首先,解决人才问题。第二,解决核心人才的流动。第三,解决企业和人才利益之间捆绑的问题。第四,解决人才激励的问题。第五,解决人才的持续发展问题。

    讲师:廖亮 16085人已学
  • 组织结构形式-事业部制

    【课程内容】 1、事业部制的起源; 2、事业部制的组织形式; 3、事业部制组织结构的特点; 4、事业部制适用于哪些组织? 【课程收获 学习并了解组织结构对组织的重要性,掌握事业部制的组织形式和特点,帮助企业更好的设计适合企业的组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;企业创始人;对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14811人已学

最新推荐