会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 管理人员薪酬制度体系

    【课程内容】 1、什么是管理人员; 2、管理人员的分类; 3、管理人员薪酬体系说明书。 【课程收获 了解管理人员的不同分类和岗位职责; 帮助企业设计合理、规范的薪酬制度; 有助于企业用薪酬体系更好的激励管理人员。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 15058人已学
  • 基于薪点的宽带薪酬体系设计

    一、薪点制的源起 二、薪点工资的结构及原理 三、宽带薪酬 1、宽带薪酬的特征 2、宽带薪酬的上下线确定的关注因素 3、薪点宽带所属的宽带类型 三、薪点表宽带薪酬落地操作步骤 ①设计制作宽带薪点表 ②核定薪酬总额 ③核算薪点值 ④测算员工薪酬 四、基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

    讲师:崔晓光 91447人已学
  • HR如何进行企业薪酬诊断

    薪酬诊断的8大核心内容;薪酬诊断报告、政策报告的总体思路;薪酬战略描述方法等

    讲师:崔晓光 87614人已学
  • 如何进行薪酬诊断和建议报告书

    1、薪酬功能诊断的核心内容;2、薪酬诊断模型-发现问题的结构化思维闭环;3、薪酬诊断8维度模型详解;4、薪酬政策报告的内容

    讲师:崔晓光 89175人已学
  • 企业薪酬诊断与政策报告撰写

    薪酬诊断的层次;薪酬诊断的8维度模型;薪酬诊断报告的基本构成;薪酬战略描述等

    讲师:崔晓光 89551人已学

最新推荐