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  • 360度考评中的考评者

    【课程内容】

    1、360度考评中考评者的角色？

    2、360度考评中为何有多名考评者？

    3、评价误差有哪些？

    【课程收获】

    了解考评者的角色定位；

    学习考评者在360度考评中，不同层面的评价误差；

    帮助企业全面了解考评者对于评价的意义和作用。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14265人已学

  • 360度考评的原则

    【课程内容】

    1、360度考评的意义？

    2、360度考评的指导原则？

    【课程收获】

    全面了解360度考评对企业管理的价值；

    掌握360度考评的实施方法和技巧；

    有效促进组织和员工的双向发展。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14250人已学

  • 360度考评方法的生产与发展

    【课程内容】

    1、360度考评方法的衍生过程？

    2、360度考评的特点有哪些？

    【课程收获】

    初步了解360度考评方法的发展历程；

    全方位客观的考评方式；

    企业更多的学习和选择合适的考评方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14201人已学

  • 360度考评方法的优点

    【课程内容】

    1、360考评的多角度、全方位的特点；

    2、基于胜任特征的考评方法；

    3、加强管理者与组织成员的双向交流。

    【课程收获】

    了解360考评的特点和优点；

    利于企业有效选择和使用360度考评方法，让员工可以更好地融入和理解。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14323人已学

  • 360度考评方法的缺点

    【课程内容】

    1、定量和定性评价；

    2、信息的一致性问题；

    3、收集和整理的时间成本；

    4、组成层面的危机。

    【课程收获】

    了解360考评的内在缺点；

    利于企业有效选择和使用360度考评方法，让员工可以更好地融入和理解。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14891人已学
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