会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 认清形势,停止"海投"

    讲师:张顺菊 14144人已学
  • HR到底需不需要懂业务?

    京奥港集团副总裁现身说法,告诉你HR到底需不需要懂业务?又该如何靠近和深入业务?解你心中的困惑,带来豁然开朗的领悟!
    讲师:王巍 10W+人已学
  • 海氏岗位评价方法的操作流程

    【课程内容】

    1、选取标杆岗位的原则;

    2、专家评估小组的成立方法;

    3、如何对标杆岗位进行海氏评估。

    【课程收获

    了解标杆岗位选取的方法和原则;

    帮助企业掌握海氏岗位评价方法的使用技巧;

    有助于企业合理运用海氏岗位评价方法,并建立岗位等级。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14778人已学
  • 用人单位如何正确对待海归人员的招聘工作

    【课程内容】

    1、分析海归人员的各个要素;

    2、审视招聘方案的合理性;

    3、招聘海归人员的建议。

    【课程收获

    帮助企业全面分析海归人员的招聘方案;

    有助于企业更好的了解海归人员的特点;

    使企业制定更有效的招聘方案,帮助海归人员更好的找到适合自己的岗位。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14607人已学
  • 海氏岗位评估体系及应用解析

    薪酬设计模型与内部一致性;海氏三要素精讲;海氏岗位评估法工具及注意事项等
    讲师:崔晓光 92628人已学
更多课程搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐