热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 招聘优秀的用户体验设计师
    讲师:张顺菊 14714人已学

  • 招聘入职风险管理
    招聘入职管理：招聘权与招聘广告、招聘入职管理：录用通知书与入职审查、招聘入职管理：登记表与招聘流程、招聘入职管理：测评与讲解、招聘入职管理：试用期管理核心点(一)、招聘入职管理：试用期管理核心点(二)、招聘入职管理：试用期协议模板设计
    讲师:王勇 87959人已学

  • 用人单位如何正确认识招聘工作

    【课程内容】

    1、成功的招聘有哪些前提与基础？

    2、规范的招聘流程是什么样的？

    3、管理者与用人部门如何更好的配合以做好招聘工作？

    【课程收获】

    有助于建立系统性、规范化的招聘流程，有助于管理者和用人部门与人力资源部形成有效的协同分工。

    【适宜人群】

    用人部门相关负责人；HR从业者；对招聘感兴趣的人员 

    讲师:张顺菊 14699人已学

  • 校园招聘的基本流程

    【课程内容】

    1、确定校园招聘的需求；

    2、联系校园招聘的目标院校；

    3、成立校园招聘工作小组；

    4、工作小组的分工；

    5、校园招聘的实施方案；

    6、校园招聘时间进度表；

    7、校园宣讲三步走；

    8、校园宣讲的注意事项。

    【课程收获】

    全面了解校园招聘的各个环节和流程；

    把控校园招聘的工作细节和关键点；

    掌握校园招聘计划的制定，确保校园招聘工作顺畅高效；

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 19023人已学

  • 宽带薪酬体系下如何为候选人定薪

    【课程内容】

    1、定薪的显性约束条件；

    2、对应岗位的中位置问题；

    3、薪酬调控的方法。

    【课程收获】

    学习宽带薪酬体系的标准和作用；

    帮助企业制定合理的薪酬体系；

    利于企业将薪酬体系与招聘计划有机结合。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 15076人已学
更多课程搜索结果

问答

资料

更多资料搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号