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  • 一线生产员工入职培训怎样开展

    【课程内容】

    1、需要解决的培训问题有哪些；

    2、如何明确培训工作的权责；

    3、培训内容应该如何制定。

    【课程收获】

    学习培训工作的各种流程和注意事项；

    明确培训工作中人事与业务部门之间的角色和定位；

    有利于企业制定合理有效的培训方案。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。


    讲师:孟蕊 14839人已学

  • 培训师怎样做好课堂发问

    【课程内容】

    1、发问时的注意事项；

    2、如何指定回答对象；

    3、如何使用反问法？

    【课程收获】

    不同的场景使用不同的发问方法；

    学会课堂的提问技巧和方法；

    让培训师与学员良好互动。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14466人已学

  • HR如何做好人力资源数据分析
    人力资源数据分析的核心内容；人力资源规划、招聘、培训川、薪酬绩效相关数据分析
    讲师:崔晓光 87909人已学

  • HR如何甄选外部培训机构
    儒师有约
    1、培训课程选择如何与企业文化、战略相结合
    2、如何精准定位企业培训需求
    3、培训体系搭建模型
    4、如何甄选外部培训机构并与之沟通?
    5、培训效果的落地与转化
    讲师:王胜会 10W+人已学

  • 培训师的表达技巧有哪些

    【课程内容】

    1、什么是有效表达；

    2、有效表达的基本原则；

    3、表达需要避免的事项。

    【课程收获】

    学习培训过程中的有效表达技巧；

    掌握各种表达的有效方法；

    帮助培训师更好的把控培训现场。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14533人已学
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