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  • 3招解决培训中的4大难题

    一、常见的培训步骤

    1、需求调查

    2、课件开发

    3、组织上课

    4、培训评估


    二、培训中暴露的问题

    1、需求调查阶段：一马平川

    2、实施课程阶段：一片荒凉

    3、培训评估阶段：一片和谐

    4、课程应用阶段：怨声载道


    三、如何解决上述问题

    1、共享

    2、共识

    3、共行

    讲师:齐桂泉 10W+人已学

  • 培训项目和课程开发
    关于学习与培训的基础理论、培训项目管理、培训需求分析-培训项目开发、培训课程开发-以胜任力（素质模型）为例
    讲师:崔晓光 88654人已学

  • 培训方法之头脑风暴法

    【课程内容】

    1、头脑风暴法的原理；

    2、头脑风暴法的优点和缺点；

    3、头脑风暴法的操作步骤。

    【课程收获】

    学习并掌握常用培训方法，头脑风暴法；

    了解头脑风暴法的操作步骤和注意事项；

    有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14666人已学

  • 在线课程开发模式

    【课程内容】

    1、什么是委托外包开发？

    2、如何进行内部自行开发？

    3、采购通用课件的渠道有哪些？

    【课程收获】

    不同的企业可以采用不同的在线课程开发方式，有助于企业根据自身需求和特定，针对性的选择合适的开发渠道和课程内容。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14291人已学

  • 企业内训师

    企业内训师、资深口才培训师、专业口才咨询师，广发银行、同仁堂等长期合作讲师。

    主讲课程：《竞聘面试》、《例会发言》、《口才管理》等

    讲师: 人已学
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