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  • 基于价值链的绩效薪酬激励

    课程大纲：
    1、基于战略和任职资格的绩效薪酬激励体系关联架构。
    a、绩效管理3要素
    b、五种常见的薪酬体系
    c、绩效管理与薪酬激励模型
    2、基于战略的预算、组织绩效和个人绩效管理。
    3、基于任职资格的能力管理。
    4、基于行为准则与流程关键活动过程绩效管理。
    5、基于结果为导向的绩效评价与面对价值链的相关对象的绩效分配。

    讲师:郭红保 11W+人已学

  • 简析宽带薪酬

    【课程内容】

    1、什么是宽带薪酬？

    2、宽带薪酬的特点有哪些？

    3、宽带薪酬的结构是什么？

    4、宽带薪酬的优点和缺点？

     

    【课程收获】

    了解薪酬宽带的基础知识和概念，对薪酬宽带有初步的了解和人事，有助于企业选择更适合的薪酬体系。

     

    【适宜人群】

    HR从业者；薪酬专员及对薪酬感兴趣的人员。

    讲师:杨成福 14854人已学

  • 关于带薪休年假的最常见18个问题解答
    到年底放假的时候了，可为什么HR们一脸忧虑呢？带薪休年假的最常见18个问题，快来看看能不能解决你遇到的那个！
    讲师:王老师 15434人已学

  • 技术研发人员绩效与激励体系设计
    技术研发人员的岗位及分类、技术研发人员考核的特征、技术研发人员考核内容及方法、技术研发人员薪酬激励的常见7大模式、项目类和职能类研发人员的绩效与激励及案例分享、技术研发人员的绩效与激励体系
    讲师:崔晓光 94143人已学

  • 培养员工的敬业度
    其实使员工满意是不难做到的，只要公司的状况还不错，都可以做到。但是Engagement（敬业度），如果让员工做到是非常难的，而且它是很难度量的。所以，Engagement如果把它提升或者说培养，HR应该怎么样去做？从哪里开始？这可能是作为HR的专业人员在现实当中遇到的很多很多的挑战之一。
    讲师:秦曼 16623人已学
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